三人離開了酒店，不一會就找到一家東南亞餐廳，整個餐廳裝璜的都是異國風情，雖然說是午餐時間，整個餐廳里就餐的顧客也就七八桌。

三人在餐廳店員的陪同下找了一處相對幽靜的角落坐下，陳洪毅并沒有點菜，而是把菜單遞給坐在對面的李慕鶴，示意讓李慕鶴自己點。

“毅哥，我點菜啊？”李慕鶴平時也不喜歡點菜，見陳洪毅推了菜單過來，就問陳洪毅說。

陳洪毅點點頭說：“我沒來過這種店吃飯，也不知道有什么好吃的，你們先看著點吧。”

“毅哥，我平時也很少點菜，這樣吧，勇哥你來點。”李慕鶴說罷，將菜單遞給了身邊的楊元勇。

“那我可就不客氣了啊？”楊元勇笑了笑，點菜雖然楊元勇很少做主，但是既然陳洪毅和李慕鶴都不在意，那就自己試著點吧。

楊元勇招呼著店員過來，一邊詢問一邊拿起鉛筆在菜單上一邊打勾選菜，考慮到三個人，又都是昨晚宿醉的，吃東西吃些清淡的，養養胃也好。

于是就點了四個肉菜一份高湯和一份時蔬，東南亞菜系楊元勇也吃的少，其中大部分點的菜也都是服務員在一旁推薦的。

服務員收到點菜單，就匆匆去后廚那邊下單了，沒讓三人等待多久，菜挨個被服務員端到餐桌上，負責服務楊元勇他們這一桌的服務員在端上最后一份時蔬后便同楊元勇說：“先生您好，您們這桌的菜已經上齊了，請您們慢用。”

“好的好的，謝謝。”楊元勇回應道。

“來，先喝點湯吧。”陳洪毅拿著三人的碗放在高湯一旁挨個打好湯。

李慕鶴和楊元勇見湯打好自顧自的將自己的碗端回去，三人這開始就餐。

“毅哥啊，你昨天的那個同學混得很不錯啊，都大老板了。”李慕鶴抬起頭突然開口笑著和陳洪毅說。

“對啊，才幾年不見，都成了物流公司的老板了。雖說是富二代，可人家也是敢拼敢干，算是創出點名堂來了。”陳洪毅感嘆道。

“毅哥，光感嘆和羨慕是沒用的，正好咱們都要離開原來的公司了，先想好出路或者出去闖一闖？”楊元勇看著陳洪毅略有些感慨說。

“毅哥你們要離職？”李慕鶴雖然在陳洪毅家中住了一天，可并沒有聽到陳洪毅提及自己的工作問題。

“害，可不是嘛，剛才你沒聽到毅哥手機一開機就接到我們主管電話嘛，平日里為難毅哥就算了，在升職晉升中也直接否定毅哥的能力，我要是有毅哥的那種條件，我早就不干了，在哪里活受罪。”楊元勇略帶些許不滿的吐槽。

“其實工作都沒什么，辛苦點，累點都能理解，可就是那樣的人，相處起來太累了。”陳洪毅嘆了口氣說。

“毅哥，要不你也去魔都吧，你以前不是在魔都讀的大學嘛！當時大學畢業你就該留在魔都的，到時候我也考去魔都，就算考不到，我也會過去那邊工作，咱們還能相互照應照應。”楊元勇想了想勸說道。

“是啊，毅哥，你過去魔都，工作的事情我幫你解決。”李慕鶴立刻贊成道。雖然和陳洪毅相處的時間不長，可在他目前這兩天的接觸里，陳洪毅這個人，既然是他的救命恩人，又認了陳洪毅做大哥，到了魔都他李慕鶴多少都能幫襯一下陳洪毅的，畢竟李家的資源也都在魔都。

陳洪毅并沒有急著表示，而是考慮到自己父母爺爺他們這些長輩，羈絆是隨著年齡增長而增加的。如果現在是剛大學畢業那會，陳洪毅會毫不猶豫的留在魔都。可惜，沒有那么多如果。

而自己這次提出離職的念頭除了在工作上不受公正待遇，還有就是自己升職的機會渺茫，人生沒有那么多三年等待，如果再浪費三年，那么三年后就一定是他陳洪毅升職做主管嗎？這里面未知因素太多。可原本也沒有打算離開老家再回魔都發展的想法，目前李慕鶴和楊元勇的提議讓陳洪毅有些心動。

“我想想吧。”陳洪毅淡淡的說，內心里還有一個想法，其實就是昨晚與陳子豪喝酒時才被刺激產生的。既然陳子豪在自己的刺激下發奮創業，那么自己為什么不行？而且自己大學學的就是商科專業中的企業管理專業，相對于陳子豪而言，自己更具有現代化企業運營的高水平理論基礎作為鋪墊。

“對了，勇哥，你是要考去魔都？”李慕鶴看了一眼又陷入沉思的陳洪毅，沒有繼續剛才的話題，有些話點到為止，不必說太多，聰明人自然都是心中有數的人，于是將話題扯到楊元勇身上。

“對啊，我打算過幾天開始備考研究生，考去魔都商學院。”楊元勇吞下口中的東西，解釋道。

“那你計劃學什么專業？說說看，興許我可以給你一些建議。”李慕鶴雖然沒有上大學，但是在父親的教導與家族企業管理的熏陶下，很多眼光與觀察是陳洪毅和楊元勇根本達不到的高度。

“我目前學的是市場營銷，這個專業就算本科畢業了，工作也就只能找銷售或者是一些辦公類文職，從市場稀缺性與專業性來說都有點不夠優勢。考慮著去讀人力資源管理專業方向的研究生。”楊元勇慢慢的答道。

“人力資源專業更多的是實踐與理論結合，純理論沒有工作經歷，我想你本科畢業遇到的文件，研究生畢業也可能會遇到。”陳洪毅說。

“是的，我也曾想過，學歷與工作經歷之間，哪個更值得自己在畢業時的選擇。”楊元勇回應道。

“勇哥，我剛才想了一下，我建議你學財務管理方面的研究生專業，一不是純理論學科，二有大量的實際案例學習，三是財務管理在企業中決定著企業的良性發展與規劃，說白了老板開公司的目的就是制造一個賺錢機器為自己掙錢，那么財務管理就相當于機器中的汽油或者是機油，好的汽油與機油能讓機器發生更大的動力和穩定性。而這個專業有些專業知識是必須學習來的，光靠工作經驗是很難得到提高，在學歷上優于工作經驗。”

李慕鶴喝了一口飲料，又繼續說：“人力資源管理專業我雖然不太清楚，但是我知道就是負責招聘和合同一些員工關系福利待遇處理的一個職業，前期可能上手不太容易，可要培養出一個合格的人力資源管理者，企業并不需要太多的成本，并且可替代性與淘汰率略高。如果你以研究生身份從事這項職業，你沒有本科畢業生的三年到四年的工作經驗，這就是明顯的劣勢了。在升職的考慮中，企業老板更多的考慮到的是員工產生與帶來的附加價值。說實話，本科與研究生除了學歷差距，在職業經歷中差異化不大，可替代性大，我不太建議這個專業。”