三人離開了酒店，不一會就找到一家東南亞餐廳，整個餐廳裝璜的都是異國風(fēng)情，雖然說是午餐時間，整個餐廳里就餐的顧客也就七八桌。

三人在餐廳店員的陪同下找了一處相對幽靜的角落坐下，陳洪毅并沒有點菜，而是把菜單遞給坐在對面的李慕鶴，示意讓李慕鶴自己點。

“毅哥，我點菜啊？”李慕鶴平時也不喜歡點菜，見陳洪毅推了菜單過來，就問陳洪毅說。

陳洪毅點點頭說：“我沒來過這種店吃飯，也不知道有什么好吃的，你們先看著點吧。”

“毅哥，我平時也很少點菜，這樣吧，勇哥你來點。”李慕鶴說罷，將菜單遞給了身邊的楊元勇。

“那我可就不客氣了啊？”楊元勇笑了笑，點菜雖然楊元勇很少做主，但是既然陳洪毅和李慕鶴都不在意，那就自己試著點吧。

楊元勇招呼著店員過來，一邊詢問一邊拿起鉛筆在菜單上一邊打勾選菜，考慮到三個人，又都是昨晚宿醉的，吃東西吃些清淡的，養(yǎng)養(yǎng)胃也好。

于是就點了四個肉菜一份高湯和一份時蔬，東南亞菜系楊元勇也吃的少，其中大部分點的菜也都是服務(wù)員在一旁推薦的。

服務(wù)員收到點菜單，就匆匆去后廚那邊下單了，沒讓三人等待多久，菜挨個被服務(wù)員端到餐桌上，負(fù)責(zé)服務(wù)楊元勇他們這一桌的服務(wù)員在端上最后一份時蔬后便同楊元勇說：“先生您好，您們這桌的菜已經(jīng)上齊了，請您們慢用。”

“好的好的，謝謝。”楊元勇回應(yīng)道。

“來，先喝點湯吧。”陳洪毅拿著三人的碗放在高湯一旁挨個打好湯。

李慕鶴和楊元勇見湯打好自顧自的將自己的碗端回去，三人這開始就餐。

“毅哥啊，你昨天的那個同學(xué)混得很不錯啊，都大老板了。”李慕鶴抬起頭突然開口笑著和陳洪毅說。

“對啊，才幾年不見，都成了物流公司的老板了。雖說是富二代，可人家也是敢拼敢干，算是創(chuàng)出點名堂來了。”陳洪毅感嘆道。

“毅哥，光感嘆和羨慕是沒用的，正好咱們都要離開原來的公司了，先想好出路或者出去闖一闖？”楊元勇看著陳洪毅略有些感慨說。

“毅哥你們要離職？”李慕鶴雖然在陳洪毅家中住了一天，可并沒有聽到陳洪毅提及自己的工作問題。

“害，可不是嘛，剛才你沒聽到毅哥手機一開機就接到我們主管電話嘛，平日里為難毅哥就算了，在升職晉升中也直接否定毅哥的能力，我要是有毅哥的那種條件，我早就不干了，在哪里活受罪。”楊元勇略帶些許不滿的吐槽。

“其實工作都沒什么，辛苦點，累點都能理解，可就是那樣的人，相處起來太累了。”陳洪毅嘆了口氣說。

“毅哥，要不你也去魔都吧，你以前不是在魔都讀的大學(xué)嘛！當(dāng)時大學(xué)畢業(yè)你就該留在魔都的，到時候我也考去魔都，就算考不到，我也會過去那邊工作，咱們還能相互照應(yīng)照應(yīng)。”楊元勇想了想勸說道。

“是啊，毅哥，你過去魔都，工作的事情我?guī)湍憬鉀Q。”李慕鶴立刻贊成道。雖然和陳洪毅相處的時間不長，可在他目前這兩天的接觸里，陳洪毅這個人，既然是他的救命恩人，又認(rèn)了陳洪毅做大哥，到了魔都他李慕鶴多少都能幫襯一下陳洪毅的，畢竟李家的資源也都在魔都。

陳洪毅并沒有急著表示，而是考慮到自己父母爺爺他們這些長輩，羈絆是隨著年齡增長而增加的。如果現(xiàn)在是剛大學(xué)畢業(yè)那會，陳洪毅會毫不猶豫的留在魔都。可惜，沒有那么多如果。

而自己這次提出離職的念頭除了在工作上不受公正待遇，還有就是自己升職的機會渺茫，人生沒有那么多三年等待，如果再浪費三年，那么三年后就一定是他陳洪毅升職做主管嗎？這里面未知因素太多。可原本也沒有打算離開老家再回魔都發(fā)展的想法，目前李慕鶴和楊元勇的提議讓陳洪毅有些心動。

“我想想吧。”陳洪毅淡淡的說，內(nèi)心里還有一個想法，其實就是昨晚與陳子豪喝酒時才被刺激產(chǎn)生的。既然陳子豪在自己的刺激下發(fā)奮創(chuàng)業(yè)，那么自己為什么不行？而且自己大學(xué)學(xué)的就是商科專業(yè)中的企業(yè)管理專業(yè)，相對于陳子豪而言，自己更具有現(xiàn)代化企業(yè)運營的高水平理論基礎(chǔ)作為鋪墊。

“對了，勇哥，你是要考去魔都？”李慕鶴看了一眼又陷入沉思的陳洪毅，沒有繼續(xù)剛才的話題，有些話點到為止，不必說太多，聰明人自然都是心中有數(shù)的人，于是將話題扯到楊元勇身上。

“對啊，我打算過幾天開始備考研究生，考去魔都商學(xué)院。”楊元勇吞下口中的東西，解釋道。

“那你計劃學(xué)什么專業(yè)？說說看，興許我可以給你一些建議。”李慕鶴雖然沒有上大學(xué)，但是在父親的教導(dǎo)與家族企業(yè)管理的熏陶下，很多眼光與觀察是陳洪毅和楊元勇根本達(dá)不到的高度。

“我目前學(xué)的是市場營銷，這個專業(yè)就算本科畢業(yè)了，工作也就只能找銷售或者是一些辦公類文職，從市場稀缺性與專業(yè)性來說都有點不夠優(yōu)勢。考慮著去讀人力資源管理專業(yè)方向的研究生。”楊元勇慢慢的答道。

“人力資源專業(yè)更多的是實踐與理論結(jié)合，純理論沒有工作經(jīng)歷，我想你本科畢業(yè)遇到的文件，研究生畢業(yè)也可能會遇到。”陳洪毅說。

“是的，我也曾想過，學(xué)歷與工作經(jīng)歷之間，哪個更值得自己在畢業(yè)時的選擇。”楊元勇回應(yīng)道。

“勇哥，我剛才想了一下，我建議你學(xué)財務(wù)管理方面的研究生專業(yè)，一不是純理論學(xué)科，二有大量的實際案例學(xué)習(xí)，三是財務(wù)管理在企業(yè)中決定著企業(yè)的良性發(fā)展與規(guī)劃，說白了老板開公司的目的就是制造一個賺錢機器為自己掙錢，那么財務(wù)管理就相當(dāng)于機器中的汽油或者是機油，好的汽油與機油能讓機器發(fā)生更大的動力和穩(wěn)定性。而這個專業(yè)有些專業(yè)知識是必須學(xué)習(xí)來的，光靠工作經(jīng)驗是很難得到提高，在學(xué)歷上優(yōu)于工作經(jīng)驗。”

李慕鶴喝了一口飲料，又繼續(xù)說：“人力資源管理專業(yè)我雖然不太清楚，但是我知道就是負(fù)責(zé)招聘和合同一些員工關(guān)系福利待遇處理的一個職業(yè)，前期可能上手不太容易，可要培養(yǎng)出一個合格的人力資源管理者，企業(yè)并不需要太多的成本，并且可替代性與淘汰率略高。如果你以研究生身份從事這項職業(yè)，你沒有本科畢業(yè)生的三年到四年的工作經(jīng)驗，這就是明顯的劣勢了。在升職的考慮中，企業(yè)老板更多的考慮到的是員工產(chǎn)生與帶來的附加價值。說實話，本科與研究生除了學(xué)歷差距，在職業(yè)經(jīng)歷中差異化不大，可替代性大，我不太建議這個專業(yè)。”