四

日子終于迎來了轉(zhuǎn)機(jī)，由于國外疫情的發(fā)展嚴(yán)重，國內(nèi)的控制，只再次一起得到了空前的提前結(jié)束，很多地方都實(shí)現(xiàn)了，零增長。所以現(xiàn)在制造業(yè)又回歸于大陸。

當(dāng)然，使中國的許多的企業(yè)一下子就增加了訂單。劉君威也十分的高興，但是，也有令人擔(dān)心的問題，那就是由于前段時(shí)間人走得太多了，現(xiàn)在又要招人，而且比較的困難。所以，現(xiàn)在所要面對(duì)的就是，招工比較的難。

崔雪莉一直以來都是比較的急，她聽了公司招不到人，便催促人力主管，：“如果你這樣的話，那公司停產(chǎn)了，到時(shí)候大家都不好過，那時(shí)候會(huì)影響的公司的生產(chǎn)。”

人力主管是個(gè)新來的員工，他的能力十分強(qiáng)的，但是，這一切都是不能挽救，現(xiàn)在的能力越來越少，很多的人都不愿意進(jìn)廠了，大部分的人都愿意干短時(shí)間的臨時(shí)工，而且工價(jià)比較的高，這樣的話，收入也是比較的高，就不會(huì)造成自己工資低。當(dāng)聽到工廠里現(xiàn)在都是按最低底薪招工的時(shí)候，大家都不愿意進(jìn)。：“現(xiàn)在的人比較在難招，我們應(yīng)該也改變一下現(xiàn)在的思路，能不能跟派遣公司合作？”

當(dāng)他提出這個(gè)建議的時(shí)候，大家都議論紛紛。：“這怎么可以呢外面的派遣工進(jìn)來就干一兩個(gè)月，而且什么都不懂。”：“工資比一般的員工還要高，到時(shí)候大家都心里一點(diǎn)都不平衡。”：“這樣的話，我估計(jì)工資都比我們高多了我們有什么理由讓員工好好的在廠里干呢？”

：“那樣的話，我們到時(shí)候都會(huì)養(yǎng)成一種習(xí)慣，那就是依靠大量的派遣工，到時(shí)候把公司的生產(chǎn)也會(huì)一樣的耽誤。”：“他們的工資都那么高，我們也是不可思議。”

其實(shí)劉君威也感覺到，這個(gè)問題現(xiàn)在一直等擺在自己的面前，必須要找到一個(gè)方法去解決。無論哪個(gè)公司的愿意去招長期的員工，再加上自己的工廠，基本上一年四季差不多都沒有淡季旺季支分，自己完全可以讓大家都安心的在廠里做，而且每個(gè)月的收入都是不錯(cuò)的。：“現(xiàn)在擺在我們面前的就是，現(xiàn)在的人越來越難以招到，但是為了工廠能夠順利的開工，能夠順利的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，與派遣工合作也是可行的。”

人力主管見總經(jīng)理，開口說了這樣的話，然后也說出了自己的理由，：“我們可以向其他大的公司那樣，一旦他們的工期到了，就可以直接轉(zhuǎn)為正式員工，那也是一種很好的方法。畢竟現(xiàn)在每個(gè)人的眼光都是受到短期的利益驅(qū)使，看不到長遠(yuǎn)的目標(biāo)。所以剛開始的幾個(gè)月，他們都是希望工資很高的。這就是為什么大部分人都愿意放棄福利而去做沒有福利的臨時(shí)工。”

南靈笑了笑，然后不進(jìn)的感聲収了口氣，說到：“他們每個(gè)月的工資其實(shí)是很高的，有可能比我們這些做管理人員的工資還高。說句實(shí)在話，我都是很羨慕的。前幾天我有幾個(gè)老鄉(xiāng)我都叫他們?nèi)S里了，但是一聽說這里是按底薪的，大部分人都搖了搖頭。他們都是希望能夠找到一份臨時(shí)工，不帶工資高而且也比較的自由自己干一兩個(gè)月就跑路了也沒有什么負(fù)擔(dān)的。”