一個集團董事長，需要懂科研么？

答案是不用。

早年間，奈哲爾集團在修斯的指導下，就實施了人才儲備戰略，從全國到全球，網絡了大批科研人才。

所以他提供的異界技術，不需要米克親力親為地去研究，他的職責就是開會，制定策略。

早上開會研究營銷策略和產業布局，下午巡視對技術的逆向研發的進度。

看看表，米克覺得今天可以提前下個早班。

并不是他很悠閑，主要是他定制的“貨”完工...