江松泉喘著粗氣，在椅子周圍走了兩個來回。老板臺上的門鈴呼叫器又頑強地響了起來。

江松泉走到老板臺邊，按了一下遙控器。

牛大力回頭一看，進來的人是方晴。

“江董事長，我想和您匯報一下干果新產品研發的情況。”方晴聲音清脆地說道。

牛大力不知道自己是應該離開，還是等在這里，繼續和江松泉理論出個結果。

“牛總監，生產部刁經理在你辦公室等你呢。”方晴對站在老板臺前氣呼呼的牛大力說道。

牛大力以為是“一爪鮮”和“半步顛”的鹵水出了什么問題，于是急忙離開江松泉的辦公室。

他雖然做好了辭職不干的準備，但現在還沒和江松泉理論出結果，所以不想不明不白地撂挑子，給人留下話柄。

牛大力急匆匆地回到辦公室，見刁經理沒在屋里，于是撥打了刁經理的電話。

“刁經理，我剛才去江董事長辦公室了，你找我有什么事？”

“牛總監，我沒找你呀！”刁經理在電話里詫異地說道。

牛大力放下手機，想明白了一定是剛才方晴在門外聽到他和江松泉高聲理論，才借口刁經理找他，把他支走。

牛大力在心里不由得責怪方晴多管閑事，妨礙了他一吐為快，跟江松泉理論個明白。

牛大力在辦公室坐立不安，心煩意亂，不知道是否應該去人力部找小胡，表明自己拒絕簽署《競業協議》。

他重回好味達公司，是抱著積累企業管理和運營經驗的目的，他早就想好了將來一定會繼續創業，所以不想簽署《競業協議》，讓自己被束縛。可是目前他的資金和經驗都有限，將福力鹵味熟食店擴大經營的條件還不成熟，牛大力陷入了迷茫中。

響了兩下敲門聲，方晴推門而入。

“方總，你找我有事？”牛大力有氣無力地問道。

“牛總監，我來參拜你，想認真看看你這個膽敢和江董事長叫囂的打工人！”方晴挖苦道。

“方總，你當我是活佛嗎？怎么沒帶點水果來上供？”牛大力順著方晴的話，也開起了玩笑。

“你不是活佛，你是咱們好味達公司的活寶兒！”方晴坐到牛大力辦公桌對面的椅子上。

“哪有把活寶兒關進籠子里的！當我是大熊貓，怕我跑了呀！”

“你說的是簽署《競業協議》的事嗎？”

“是的。誰發明的這個鬼東西？”

“存在就是合理的！你想想看，掌握關鍵技術和對公司發展有重大影響的員工，都拿著高薪，還在公司的平臺上不斷積累經驗，實現個人增值，如果他們跳槽到競爭對手的公司，將給公司帶來多大的損失和不利影響。”

“可是我也為公司付出了勞動，為公司創造了價值，為什么公司還要限制我將來的選擇？”

“牛總監，你的工作和創造的價值都離不開公司搭建的平臺。離開了公司、沒有了股東的資金支持，你的秘制鹵豬蹄、‘一爪鮮’和‘半步顛’能夠這么快在整個大安省上市嗎？沒有公司生產部、銷售部同事的努力工作，你的配方能夠變成美味的鹵味熟食產品嗎？”

“我的付出和公司給我薪水是等價交換！公司一年給我四十萬，就想把我在籠子里關一輩子嗎？”牛大力雖然心里認為方晴說的有道理，可是嘴上還不肯服軟。

“牛總監，你覺得鹵味食品研發是高科技嗎？！鹵味食品研發不是什么顛覆性的技術革命，就是在前人配方的基礎上，不斷改進完善，適應現代人的口味。你手里有老配方，其他很多鹵味師傅也有傳承。你年薪四十萬，我們公司中層干部平均年薪才二十萬，所以為了聘用你，江董事長要承受多大壓力，你知道嗎？你還跟他那個態度說話，你知道好歹嗎？”

牛大力羞愧地趴在辦公桌上，腦袋埋在胳膊底下。

方晴說得沒錯！鹵味配方沒什么了不起的！我雖然有《香料大典》，但是里面的配方并不是我的祖輩獨創的，是他們走南闖北，用心收集匯總的，所以其他鹵味師傅可能通過祖輩或師傅的傳承，也知道《香料大典》里的鹵味配方。我才干了幾天鹵味食品行業，做高湯都是楊師傅教我的，我還有什么可嘚瑟的！

牛大力從天上掉到了地面，他清醒了！他從辦公桌上抬起頭，想對方晴說幾句感謝的話，發現方晴已經走了。

牛大力正確地認識了自己的能力和處境后，調整好心態，決定去人力部商討一下《競業協議》的具體細節。

在四樓人力部的走廊上，牛大力遇見了銷售部經理于成剛。

“牛總監，你太了不起了！秘制鹵豬蹄現在供不應求，好多經銷商給我打電話，求我多給他們發貨。”于成剛握著牛大力的雙手，興奮地說道。

“秘制鹵豬蹄賣得好主要是因為咱們好味達的品牌形象好，還有你們銷售人員的辛苦工作。”

“牛總監，你太謙虛了！我自己嘗過秘制鹵豬蹄，味道確實很好！這個配方你是怎么研究出來的？”

“我和楊師傅以傳統鹵豬蹄的配方為基礎，通過不斷嘗試，更改香料比例，熬了好幾個通宵，才研究出來秘制鹵豬蹄的配方。”

“那你也夠厲害的！幾個月前你還在大安銀行做信用卡客戶經理呢，現在就成了我們公司的鹵味研發總監。”

“我厲害什么呀！我從大安銀行被辭退后，還做過高空擦玻璃的蜘蛛人呢。”

于成剛說還要去超市巡查銷售情況，就急匆匆地離開了。

如果不是方晴把牛大力從天上拽到地面，于成剛對他的一頓夸贊，牛大力肯定非常受用，表現得洋洋自得。

現在牛大力已經非常清醒，他想起了《梁山政治》里關于“如何避免被別人嫉妒”的內容：

一個人成功后，要注意在公開場合的言行，不可目空一切，夸夸其談，要把成功更多的歸因于外部因素。一定要多講自己成功的艱難，在成功道路上遇到的坎坷。還要講講生活中的無奈和失落，暴露自己的不足和難解的心結。這樣就會減少被別人嫉妒，獲得大家的理解和認同。

牛大力手里拿著那份《競業協議》，來到公司人力部辦公室。

“小胡，這份《競業協議》我回去仔細看了。它的總體內容，我基本認同。可是我來公司之前與別人合伙開了一家鹵味熟食店，這種情況是否屬于《競業協議》限制的內容？”

“牛總監，你自己開鹵味熟食店與在公司的職務存在利益沖突，所以你應該退出鹵味熟食店的經營。”