林瑤被兩個男人異口同聲的質問，怔住了。

是誰兒子關你們什么事？

她一把奪過刁睿手里的那張親子鑒定結果，三兩下撕成了碎片，揉在手心里。

憑空整出刁睿這個烏龍，她心里有了些猜測：她沒有過別的男人，驚喜的父親只會是那天晚上的那個男人。而刁睿，親口承認那天晚上的男人是他，但他卻不是驚喜的親生父親，說明那天晚上的男人并不是他。刁睿又是從何而知，篤定是自己的呢？

林瑤不傻。

拿到親子鑒定結果的時候，她就恢復了理智。這中間必定還有另一個人，而這個人，跟刁睿關系匪淺。

林瑤此刻沒有心情去琢磨這些個，她沒想到陸譯南會在這里，她不想當著陸譯南的面去扯五年前的事情。

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第二天一早，林瑤收到了邦盛人事部門打來的電話，稱她可以去財務部結算這個月的工資了。

她辭職時沒到發工資的時候，也沒完整干完這個月的工作，按照規定，工資要打折結算。

接到電話，她也沒多想，就趁著上午抽空去了邦盛。

財務部接待她的員工之前沒打過交道，只以為是正常辦理離職手續后的工資結算，細心地在電腦里查詢了半天，沒查到這筆工資。

林瑤等得有些焦急，又害怕碰到陸譯南，只得拜托查詢的員工再仔細找找，她早上剛接到的電話，肯定有的。

員工沒找到，去請示領導，過了片刻，人回來了，說讓她去找人事部。

林瑤一頭霧水，早上人事部的人明明說可以找財務結算工資，怎么皮球又踢回了人事部。

不是她不想找人事部，而是人事部是在49層，跟原來她待的總裁辦在同一層不說，離陸譯南的辦公室又近了一層。

財務部的員工表示沒有辦法，林瑤只得硬著頭皮去了49層。

人事部接待她的就是兩個月前給她辦理入職的小姑娘，見林瑤過來，很是熟絡：“林小姐，你可算過來了。”

林瑤以為她只是寒暄，沒有在意，誰料她緊接著又說了句：“你之前簽過一份競業協議的，還記不記得？”

“什么競業協議？”林瑤完全想不起來。

當時辦理入職太緊急，她是簽了很厚一堆文件，除了勞動合同，其他都是些管理制度和免責申明之類的，她就簡單掃了一眼，也沒仔細看。

那小姑娘馬上從桌子抽屜里拿出一份文件，推到林瑤面前：“這個是你入職簽的，當時辦理離職，我們把這事給忘了，被領導一頓好罵……”

林瑤翻開看了看，確實是一份競業協議。上面落款有她的簽字，只是她完全沒印象了。

她入職的并不是核心技術部門，壓根沒想過也簽了競業協議，看來邦盛的管理確實挺嚴謹的。

林瑤合上那份協議：“所以呢？”

幸好她還沒答應山本橋的邀約。她做的是文職工作，就算有競業協議，只要不是同行業，應該也無所謂吧。

“所以你還不能辦理離職。”小姑娘一板一眼地說。