案情

李某是某民辦幼兒園的員工，與該幼兒園簽訂了為期2年的勞動合同，期限為2012年5月1日至2014年4月30日，月工資2600元。2012年10月5日，該幼兒園向李某出具了一份解除勞動關系通知書，內容是李某違反了該幼兒園《員工手冊》中的“合同期內不準結婚”的規定，故決定與李某解除勞動關系。李某不服，向勞動爭議仲裁委員會申訴。幼兒園解除與李某勞動合同的依據是否成立？為什么？

分析...