案情

某幼兒園在和新老師簽訂《勞動合同》時，明確約定：教職工23歲以前不得戀愛，28歲以前不得生小孩，否則幼兒園拒絕錄用。工作中如有發(fā)現(xiàn)，幼兒園有權(quán)隨時辭退教職工。

如此條款合法嗎？教師應如何應對？

分析

該規(guī)定不僅不合理，并且屬于就業(yè)限制條款，限制了勞動者的人身性權(quán)利。是違法的，也是無效的。

《勞動法》第13條規(guī)定：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除...