第4章 日常改善:自上而下的持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
- 豐田模式(領(lǐng)導(dǎo)力篇)
- (美)杰弗瑞·萊克 加里·康維斯
- 1170字
- 2021-06-11 16:09:44
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 有多少人在追隨你?
- 企業(yè)信息安全管理:從0到1
- 老HRD手把手教你做人力資源管理
- 管理者權(quán)力、薪酬差距與公司價(jià)值
- 項(xiàng)目管理案例集(第5版)
- 給你一個(gè)團(tuán)隊(duì),你能怎么管2
- 職業(yè)管理制度研究
- 現(xiàn)代管理理論與方法創(chuàng)新論壇(2022)
- 決戰(zhàn)溝通:像商界精英那樣思考和行動
- 帶隊(duì)伍:中基層管理者激勵(lì)下屬的99種方法
- 領(lǐng)導(dǎo)有方II
- 微服務(wù)設(shè)計(jì):企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型之道
- 高管創(chuàng)業(yè)的基因解碼
- 工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(初級)
- A類人才:從組織社會到網(wǎng)絡(luò)社會的人才法則