恰當時機，解除誤會

職場中，難以避免地會被誤解。這是因為，老板總是以效率和收益為根本的評判準則，很少去關注細節的問題。在同事之間具體協調的過程中，如果協調不到位，或者分配不合理，就會導致某個環節的人因此而背黑鍋。那么，在職場中遭遇誤解時應該怎么辦呢？也許有人會說，當然要一刻也不耽誤地去找領導解釋，否則一旦時間長了，即使解釋領導也不相信。毫無疑問，這是一個急脾氣的人。與急脾氣的人恰恰相反，有些慢性子的老好人，雖然被誤解，也不急著作解釋。他們似乎已經習慣于默默無聞，或者說領導的好評和差評在他們心里并不重要。這兩種做法都是不可取的。歸根結底，每個人工作不但是為了掙錢，也是為了事業的發展。倘若經常遭遇誤解，被領導誤以為是一個平庸的無能之輩，豈不是再無出頭之日了嗎？總而言之，不管是當機立斷不管不顧地找領導辯解，還是永遠沉默下去，都對于我們的職場生涯無利。最好的辦法是，找到恰當的好時機，和領導解釋真相。這樣既不至于招致領導的厭惡，又洗清了自己，正所謂一舉兩得。

解釋真相，選擇好時機是非常重要的。舉例而言，假如一件事情發生之后，原本領導就為了解決問題而焦頭爛額，你在這時纏著領導，讓領導聽你解釋，這不是自找難堪嗎？再如，你明明知道自己是被冤枉的，卻直到領導都忘了這碼事，才和領導說起，結果領導丈二和尚摸不著頭腦，尷尬自然是難以避免的。要想選擇合適的好時機，我們首先應該了解領導的作息安排。有些領導喜歡午休，在領導睡得正香的時候敲門打擾，當然不合時宜。有些領導每天上午集中處理公務，下午時相對清閑，聰明的人都知道應該選擇下午去和領導匯報。此外，還有很多不期而至的好時機。例如，領導欽點你和他一起招待客人，陪客人吃飯喝酒，四處游玩。那么，你完全可以在領導高興的時候，裝作漫不經心地說出來。這樣一來，不但顯得你大度，也避免了招惹領導心煩。總而言之，機會隨時都會出現，重要的是我們要成為有心人。

米粒大學畢業后，進入一家金融公司實習。作為實習生，她一直非常小心，處處都很勤奮努力，用心表現。有一天快下班時，和米粒同期的實習生艾雪請求米粒：“米粒，我今天晚上有點兒事情，想準時下班。但是，我還有個報表沒做完，你看你能不能……”米粒是個特別好說話的姑娘，馬上毫不遲疑地說：“沒關系，我幫你做吧。你把你做完的那部分發給我，我來接著做。反正，我下班早也沒什么事情。”艾雪高興極了，再三感謝米粒。把做了一半的文件發給米粒之后，她就高高興興地下班了。米粒熬到深夜才幫助艾雪做完文件，并且連夜發給了主管。

第二天一大早，主管怒氣沖沖地找到艾雪，說：“你是怎么工作的？你看看你做的報表，有一個重要數據居然錯了。你知道這意味著什么嗎？如果這份報表交給客戶，是要承擔巨大損失的。”艾雪囁嚅著說：“主管，這份報表我昨天有事，就拜托給米粒做了。”主管讓艾雪喊來米粒，對著米粒劈頭蓋臉一頓數落。米粒的眼淚在眼圈里直打轉，她不知道應該如何為自己辯解。最終，主管讓米粒下班之前必須把報表仔細檢查一遍再上交，米粒又度過了一個加班的夜晚。幾個月之后，米粒憑借著勤奮刻苦的精神留在了公司。有一次，主管私下表揚她說：“米粒，你們那幾個實習生里，我最看好你。你果然沒讓我失望。”米粒笑著說：“主管，其實我也讓你失望過一次。上次，艾雪因為有事，讓我幫她完成她做了一半的報表。結果，我誤以為她已經檢查過她做的那部分了，便在熬夜做完之后只檢查了我做的那部分，就給您發過去了。后來，因為我工作的疏忽，艾雪做的那部分報表出現數據錯誤，可把您氣壞了呢！”聽到米粒說完，主管驚訝地說：“哎呀，你這個丫頭，當時怎么不說呢！我看你眼淚在眼圈里直打轉，還以為你是意識到自己的錯誤了呢！”米粒大度地說：“嗨，不管是艾雪做的，還是我做的，主要是因為我上交之前沒有通篇檢查。我想，這對我也是一種警醒。現在，不管是什么樣的文件，只要是經我手的，我都是逐個小數點地校對完畢，才敢上交呢！”聽完米粒的話，主管欣慰地笑了，說：“看來，這就是成長啊！”

米粒選擇說出真相的時機非常好。此時，艾雪已經結束實習期離開了。米粒在和主管一起私聊的時候，在漫不經心間說出這件事，一則表現出她的大度，二則說明自己的確成長和成熟了許多。這樣一來，主管會因為米粒的敢于承擔責任，更加欣賞米粒。

朋友們，人在職場，你們是否也經常受委屈呢？不管在什么情況下，你們都要記住一個原則，即解釋真相一定要等到合適的好時機，否則就會導致事與愿違。從現在開始，就讓我們更加努力地為自己的成功創造條件吧。處處留心皆學問，只要我們成為生活的有心人，一定會取得突飛猛進的發展！