王北辰結束了一周的假期，回到了杭州，由于這次是一場說走就走的旅行，一些重大的事情，都還要等他回來定奪。

這天清晨，他就召集骨干主管，開了一場大會。

“知己知彼方能百戰百勝，我們旗下現有哪些產業，程媛媛匯報下。”

程媛媛起身，拿著厚厚的一本資料，朗聲讀道。

“王氏集團，自王董開始創業至今，囊括鞋類，服裝，箱包，飾品，機械設備，建筑裝飾，會計咨詢，酒店管理，生活用品的批發與零售，物流，娛樂產業，餐飲行業，干洗，化妝品，水果行業，電腦組裝與生產，軟件開發，網絡游戲的開發與維護，雪橇狗養殖，滑雪場運營，創業者投資，垃圾處理，罐頭制作加工，塑料廠，玻璃廠，啤酒廠，農業項目開發.......”

隨著一組組的經營類別，規模，經營報表的報告，讓在座的人肅然起敬。

王北辰的業務范圍真大，但對于他來講，這僅僅是個開始，還有很多產業沒完善到集團的生態當中，這也是他的任務。

待到整個生態圈閉合的時候，王北辰的折騰就可以告一段落，那才是真正走上軌道，無人能撼動的龐然大物。

聽完集團的涉及領域之后，王北辰對著在座的人說道。

“還要在這些領域中做細分領域，否則成本高昂，一旦某個環節出錯，就影響到整體的環節，我們還要做二八定律分配”

“所謂二八定律就是百分之二十的開發新產品新技術，百分之八十的老產品優化，內部整頓，穩扎穩打，把事業做到極致！”

“比如我們新加入的翁旭華廠長，以及車江成廠長，他們二人一個是生產啤酒，一個是生產玻璃制品，啤酒瓶，外加黃金德廣告公司的產品設計包裝，每個月都要出一部分新款，以適應市場的千變萬化。”

“啤酒說白了也分濃度的高低，也分容量的大小，酒量好的人自然會選擇濃度高的啤酒，那么濃度高的啤酒，自然成本就會加大，主要區別在啤酒跟配套包裝上。”

“啤酒的酒精濃度高了之后，容易醉，適合一些酒量好懂酒的老酒友，啤酒濃度中等的主要針對普通大眾，他們喝過之后自然會選擇自己喜歡的產品，濃度低的主要是一些娛樂場所供應，為了純銷量。”

“為什么這么說呢？高端人講究品質，中端人講究過程，低端人講究面子，海量，意氣用事。”

聽到這里，在座的眾人開始騷動了起來。

王北辰所舉的例子，不僅僅是在啤酒這一產品上面，也可以通用在鞋類，服裝的規矩上面。

比如鞋，懂鞋的會買一雙幾百塊真皮的鞋，穿著舒適，不臭。

一般人經濟過得去的就買個中等的，中規中矩穿著實用就差不多了。

而最底層的人，死要面子，大多數去購買一些長得像的水貨，穿了幾次再買，所以底層的需求是數量。

更有甚者曾經說過一段所謂的至理名言，他花了幾千塊買一雙鞋子，穿一年，我花幾十塊鞋子穿破了就扔，再去買一雙。

殊不知，區別在于一個代表了身份品味珍惜，一個代表了無謂湊合邋遢。

如果真正的去觀察這兩種人，第一種每天會好好的養護，出門的時候會擦點鞋油，把灰塵擦干凈，這樣嚴于律己，在人前展現最好的自己，不斷增強信心。

第二種人，鞋子便宜了，反正無所謂，隨時都是用來丟的，一出門，邋里邋遢，自然很多人就從這個習慣上看出做事的態度。

很多時候，人要衣裝，佛要金裝說的都是這種。

王北辰下面的主管高層級別，聽得進去的都明白了。

產品需要分等級，高端產品追求絕對的品質，中端追求性價比，低端求量化。

占領市場打開知名度的情況下，就是先求量化，量變引起質變，等人人都知道，人人都懂得時候不斷升級，性價比攀升，最后出一款拳頭級產品，一鳴驚人。

王北辰掃視一圈繼續說道：“我之前所說的是一個大框架，至于怎么執行下去，你們自己有想法，優化下去，現在給我們的時間不是很多，第一個吃螃蟹的人往往是最先享受最大利益的人，創新很重要。”

“王董創新一詞由來已久，但實行難度較大啊。”說話的是河山塑料廠的畢云和。

“哦？你說難度在哪？”王北辰反問道。

“比如我的塑料廠，以前是做臉盆的，后來改了做水桶，再后來茶杯都開始做，每做一樣都要不斷投入新的流水線，資金上吃不消，我也想過生產奇形怪狀的東西啊，可就是難。”

“你所說的是設備，資金問題吧？”

“沒錯，這不是難度，你需要什么設備，去連鐵機那邊匯報，他會引進國內外頂級設備為藍本為你量身定制，沒有你做不到，只有你想不到，設備的資金你一毛都不用出，只管生產就好。”

畢云和驚呆了，自己想要做的內容三天三夜說不完。

最后連鐵機接話道：“想要解決流水線問題，很簡單，我去過河山塑料廠，大部分的設備功能上是可以通用的，就是最后拉模這一塊上有所區別，我們缺的是車床模具大老師。”

畢云和有點難為情，被跨行的連鐵機一語點中要害，感覺自己膚淺了些，腦袋里的惰性占大多數，沒想過這個問題。

王北辰看了看畢云和道：“我組建這個集團為的是大家有機會能在一個平臺上解決不可能的問題，每天都是些可能的問題，開會干什么?吃飽了沒事干？”

現場的氣氛一度尷尬，畢云和耳根開始紅了起來。“王董教訓的是，畢云和接受批評。”

“以后無論我在不在，每月第一周的周二，開一次集團大會，由程媛媛主持，你們把自身的缺陷，難點，以及新想法全在大會上講出來，討論的越激烈，講的越多，集團給予一定的獎勵，想要進步，就要不斷的鞭撻自己，讓自己變得優秀。明白了嗎？”

“明白！！！”場中的人異口同聲，前所未有的團結。、

王北辰看到這股凝聚力，心中十分欣慰，這些就是自己一條船上的優秀人才。