2.擁有團隊文化

文化不是扔在抽屜里光鮮亮麗的文件；文化是存在之道。每位員工都是鮮活品牌故事的一部分，而每個員工對這個故事的解讀各不相同。不要只是接受，還要對其進行鼓勵。你需要在過于死板和過于松弛這兩者之間取得一個平衡，這就引出了下一點……