通過很多企業(yè)案例的分析結(jié)果可以確認(rèn)，綜效與良好環(huán)境之間有一定的相關(guān)性。本尼迪克特將綜效定義為社會機構(gòu)性的設(shè)計，能促使自私與無私相互融合，并且超越兩者的對立，使得自私與無私之間的分化獲得解決，進(jìn)而形成更高層次的統(tǒng)一結(jié)合。綜效必須透過機構(gòu)性的安排，使得員工在追求自我利益的同時，亦能對他人有益，而當(dāng)員工幫助他人時，也能使自我得到報酬或滿足。我們也可以由以下的敘述推論出可測試的假設(shè)：

在良好的社...