柯達致力于做“學習型”公司，創造“學習型”變化，倡導員工隨時、隨地，主動地學習。以便員工獲得足夠的知識。

比爾·蓋茨多次對公司的一線員工強調：“為了應付有些無預期的事而要做好完全準備工作，并應在你投入一件工作前盡可以努力學習。”

人的一生本來就不算太長，而在學校學習的時間更是少之又少，但需要學習的東西卻數不勝數，所以人們必須樹立終身學習的觀念，只有如此才能適應和面對知識更新挑戰。“...