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第35章 出色完成工作任務

作為企業中的一員,必須按照企業的要求,堅持利于公司的主見,扮演好自己的員工角色,以滿足企業的期望。許多組織成員在自己的職位上做與職能不相匹配的事,不僅影響了企業的形象和聲譽,也給其他同事造成了很大的消極影響。

在微軟公司,以業績好壞來評價員工。很顯然,這不是一個能使人心情愉快的工作環境,但它象達爾文的進化論一樣,在有效的激勵下使更能干的工作人員以更少的支出勝任工作。在微軟公司,只有能人和...

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