大部分人都會(huì)同意，對(duì)自己的工作有熱情，如果不是必要的成功因素，也是大有幫助的。不過(guò)，許多人把有用的熱情和亢奮或狂熱的行為混為一談。熱情有各種不同的形式。它可以是成功的驅(qū)動(dòng)力，或者是卷起袖子，或工作漫長(zhǎng)的辛苦操勞。這種“亢奮”的熱情可能很興奮，甚至?xí)习a。不過(guò)，它的問題是，它會(huì)耗盡你的精力，而且很累人。它的動(dòng)力來(lái)自于外在的源頭——緊迫的時(shí)間要求或者小題大做。這種熱情類型的外在本質(zhì)，總是帶著一點(diǎn)固...