很多公司員工不能專注工作，做事總是三心二意，糊弄了事，而并非精益求精，他們不能干好本職工作，對工作問題也不求精通，究其原因，問題主要出現在主觀認識態度上，他們缺乏對雇傭關系的正確認識，不能擺正自己作為雇員的位置。

有一位企業管理專家到某制造企業做調查，發現產品質量非常糟糕。但據他所知，該企業的管理水平和員工素質都較具優勢，他感到很困惑。有一天，他去生產車間，見到工人的工作情景后是恍然大悟...