20.司機駕車已很疲憊，仍被領導催促，不知可以依法保護自己，釀成車禍悔之晚矣

案例背景

小馬高中畢業后，在父親的影響下考取了貨車駕駛證，后來在朋友的推薦下，小馬成功應聘了某水泥廠的總經理司機一職。2015年8月，受國家環境管控力度加強的大形勢影響，水泥、鋼鐵等傳統高耗能行業也受到了限制，部分不達標企業被關停整頓，同時房地產行業的降溫造成了對于水泥需求的大幅下降，小馬所在工廠流失大量的客戶資源，為尋找新的客源，該水泥廠總經理頻頻外出洽談業務，尋找商機，以期能夠找到新的出路。2015年10月份，小馬連續開車8個小時之久，將總經理載至某省省會與當地一知名建筑企業負責人商談水泥采購業務。出乎意料的是，此次業務洽談由于前期準備充分，僅僅經過了簡單的技術指標確認，雙方就預簽了采購合同。為了防止節外生枝，總經理當即決定連夜趕回工廠，召開負責人會議，想要盡快與對方完成正式合同的簽訂?？紤]到連續駕駛后十分疲憊，小馬向領導提出自己想要休息一下，但是領導現在全部的心思都放在業務上，對于小馬的話未置可否，反復向小馬強調了公司的利益問題，要求小馬克服一下。無奈之下，小馬只得連夜駕車往回趕。在行車途中，極度疲憊使得小馬的意識與反應能力都大大下降，因為躲閃不及迎面駛來的貨車，最終釀成了車禍。所幸大貨車司機及時減速，小馬以及總經理雖然不同程度受傷，但是并沒有危及生命安全。在醫院養傷期間，前來探望的老師傅老李批評小馬的年輕莽撞，告誡小馬疲勞駕駛極易發生車禍，當時小馬應該充分休息一下再駛車往回趕。但是聽了老李的話，小馬委屈地表示，自己也曾提出過休息的想法，但是總經理為了業務的需要堅決表示不同意，自己作為職工，只能聽從領導的安排，趕夜路回公司。老李表示法律有明確的規定，任何人都不得強迫駕駛人進行疲勞駕駛，總經理的做法是嚴重違反法律規定的，小馬完全可以拒絕他的不合理要求。小馬聽了這話，滿肚子委屈和悔意，怪只怪自己對行車安全的法律了解得太少了，沒能及時保護自己的合法權益。

律師分析

一般來講，機動車駕駛人員受雇于公司，就應當服從公司的調度安排，但這并非意味著員工必須無條件執行公司所有不合理甚至不合法的安排。本案中，小馬的經歷就是典型例證。當機動車的駕駛人員處于極度疲勞狀態時是極易引發交通事故的，根據我國《道路交通安全法》第二十二條的規定，機動車駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規范安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛機動車。任何人不得強迫、指使、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。所以該水泥廠經理不得強迫或者命令機動車駕駛人員小馬在極度疲憊的狀態下仍然上路行駛。

對于行車安全法律法規的認知基本處于空白狀態的小馬，僅憑主觀認識就盲目聽從于領導的不合理要求，導致了車禍事故的發生。本可以避免的悲劇僅僅因為領導與小馬對法律的無知，最終真實上演。所幸小馬與總經理都沒有生命危險，但是車禍仍然帶給了兩個家庭沉重的傷害。有鑒于此，我們應當明白交通安全法規不僅僅是對于人們的限制，更是對于人們生命的保護。

溫馨提示

在此提示廣大司機朋友，一定要認真學習了解相應的道路交通安全法律知識，在遇到強迫疲勞駕駛等不合理要求時，一定要學會用法律武器來保障自己的生命安全利益，勇于說不。同時也希望廣大司機朋友能夠做到安全行車，不要出現飲酒、疲勞駕駛等違規情況，這既是對于他人安全的負責，也是對于自己生命的保障。

法條依據

《中華人民共和國道路交通安全法》

第二十二條　機動車駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規范安全駕駛、文明駕駛。

飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛機動車。

任何人不得強迫、指使、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。