“落落回校招聘不是很好吧，落落自己都還是（掌信Palm Lette）的實(shí)習(xí)生呢？”

“這有什么的，招進(jìn)來的研究生實(shí)習(xí)生也是落落帶著的，記住我們要的是女研究生。”

“還要女研究生，我怕一個女研究生了招聘不到，”

“為什么？”

“由于面臨著即將到來的就業(yè)壓力，很多在校大學(xué)生都會選擇在大四開始實(shí)習(xí)，一方面使自己能夠早些適應(yīng)職場的生活，另一方面，也希望通過實(shí)習(xí)來積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來的求職增加砝碼。

可實(shí)習(xí)生都是大四就開始了，讀研究生當(dāng)然不會來實(shí)習(xí)了。”

“我要的是快畢業(yè)的女研究生？”

“那你自己到學(xué)校招聘吧！”

“照你這樣說，你是看不起（掌信Palm Lette）了？”

“不是看起看不起的事，是（掌信Palm Lette）暫時知名度不高，

很多大學(xué)生都會選擇大公司作為自己的實(shí)習(xí)單位，尤其是一些500強(qiáng)企業(yè)，甚至為了求得一個實(shí)習(xí)機(jī)會，即使倒貼錢也愿意。

與小企業(yè)相比，大公司一般都會有相對完整的企業(yè)制度。因此，從簽實(shí)習(xí)協(xié)議開始，如薪資結(jié)算、工作安排等，完全按照相關(guān)的企業(yè)制度，以及法律法規(guī)進(jìn)行，這樣一定程度有利于保障實(shí)習(xí)生的勞動權(quán)益。與此相比，一些小企業(yè)甚至連實(shí)習(xí)協(xié)議都不簽，這對于實(shí)習(xí)生來說是非常不利的。

一般都會有日歷表和日常的作息時刻表。因此，在大公司工作一般都按照正常的作息時間上下班，不太會出現(xiàn)加班的情況。而相對來說，小企業(yè)由于剛剛起步，工作量非常大，人手常常不夠，因此加班加點(diǎn)是家常便飯了。

一般來說，每個大公司都會具有良好的、獨(dú)特的企業(yè)文化，從辦公室的裝飾、到公司員工午休時的娛樂活動，無不體現(xiàn)出自己的特性。

不過在大公司實(shí)習(xí)，由于大公司里本身就人員冗余，再加上對“實(shí)習(xí)生”的不信任，因此他們給實(shí)習(xí)生安排的工作常屬于打雜性質(zhì)的。可能你在大公司里呆了兩個月，可是連它最基本的業(yè)務(wù)流程都沒弄明白。而在小企業(yè)里，由此大多處于起步，沒有太多的職位分化，你可能一人需要兼多職，許多事情都得自己解決，能夠提高你獨(dú)立解決問題的能力。”

“楊陽照你這樣說（掌信Palm Lette）是大公司還是小公司？”

“反正不是南大女研究生想要實(shí)習(xí)的公司，”

“你，怎么知道，”

“你想想連大四實(shí)習(xí)生都不想來，更何況是女研究生？”

“可我現(xiàn)在是正式招聘女研究生？”

“工資…？”

“楊陽，你是怕（掌信Palm Lette）給不起工資？”

“小雨，落落上來26樓一個多月了，你給落落發(fā)工資沒？”

“落落的工資不是周氏集團(tuán)發(fā)的嗎？”

“你（掌信Palm Lette）的員工，周氏集團(tuán)干嘛發(fā)工資？”

“可（掌信Palm Lette）一直是周氏集團(tuán)發(fā)工資的，而且你爸入股的一百億都是進(jìn)入周氏集團(tuán)賬戶的！”

“小雨，不是我說你，你這個CEO一點(diǎn)都做的不夠盡職，周氏集團(tuán)是周氏集團(tuán)，（掌信Palm Lette）是（掌信Palm Lette），”

“可，周氏集團(tuán)和（掌信Palm Lette）一直是合在一起的，而且我又不是CEO，我只是秘書。”

“（掌信Palm Lette）為什么要跟周氏集團(tuán)一起呢，獨(dú)自發(fā)展不好嗎，你確定你只是秘書？”

“我本來就只是秘書。”

“那我和周亦然說說，來（掌信Palm Lette）找個CEO做做。”

“楊陽，你當(dāng)（掌信Palm Lette）的CEO好做嗎，你做不來的？”

“小雨，這個你就別管了，”

周亦然也不知發(fā)什么神經(jīng)，讓楊陽做了（掌信Palm Lette）的總經(jīng)理，不過周亦然也說，以前很多事情是我處理的，從今天開始要楊陽自己處理。

其實(shí)大四實(shí)習(xí)生要看你想做什么職業(yè)，以及自己處于什么時期。菜鳥內(nèi)功期，選在你規(guī)劃的職業(yè)方向上，從平臺視角審視鏈接的上下游與平行的合作方，知道“產(chǎn)品從哪來到哪去，參與者在其中提供什么價值”…格局養(yǎng)成期，從資源視角審視公司內(nèi)外還能撬動哪些資源？形成資源整合能力，讓自己做資源倍數(shù)而不是個人人力極限（如長期熬夜）。

其實(shí)在大公司實(shí)習(xí)生期，大多是螺絲釘。

為保證每個職崗風(fēng)險可控（實(shí)習(xí)生/初級員工離職離開的只是一個小模塊，可以快速替代，這樣能夠減少因員工離職導(dǎo)致的時間成本），所以定崗定責(zé)。

能提升多少專業(yè)度，看所做產(chǎn)品在行業(yè)里的成熟度。

（掌信Palm Lette）已不同往日定義，內(nèi)部有靈活的項(xiàng)目小組制，相當(dāng)于一個個相互獨(dú)立又彼此互助的小工作室（但遺憾的是，實(shí)習(xí)生因個人能力經(jīng)驗(yàn)，多從事高重復(fù)性工作，如排版、剪輯，專業(yè)的提升程度，緊跟產(chǎn)品的迭代程度）

長遠(yuǎn)來看，大公司會養(yǎng)成高理智、低感性的管理型人才，如果一畢業(yè)就有志于管理，則早點(diǎn)到大公司，再合適不過。

南大理工在香州北面的理工大學(xué)城，而我讀的香州大學(xué)在南面創(chuàng)新大學(xué)城，南香州，北南大理工組成了香州兩大文理科大學(xué)。

我之所以要到南大理工，還不是因?yàn)橐獮椋ㄕ菩臥alm Lette）招兵買馬。

“小雨，真的要進(jìn)入南大理工嗎，別的大學(xué)也有很多優(yōu)秀人才？”

“落落，難道你不想回你的母校？”

“不是，只是學(xué)姐們不一定喜歡到（掌信Palm Lette）上班，而且是在學(xué)妹手下工作。”

“在學(xué)妹手下工作很丟臉嗎，你認(rèn)為南大理工的研究生有你能力強(qiáng)嗎，如果要招聘領(lǐng)導(dǎo)的話，童悅，李嘉敏，林徽因就行了！”

“小雨你的意思是，干活的找南大理工，管理的找香州大學(xué)？”

“對啊，”

“到南大理工你千萬別這樣子說，小心校長讓人吃不了兜著走？”

“這可不是我自己說的，這可是倆校的前輩得出來的經(jīng)驗(yàn)。”

“瞎吹吧，我怎么不知道？”

“如果什么都知道，我怎么做你老大！”

“你是我老大，我再怎么是個主管，你說你一個秘書，怎么做我老大，而且還比我小，一會你說是我秘書就行了。”

“落落主管請，”

和南大理工的肖主任通過電話，所以來接我們的是南大理工的肖主任，

“肖主任你好，”

“倆位請，這位小姐很面熟，”

“肖主任我是**班的，”

“難怪，你不是（掌信Palm Lette）的冷主管嗎？”

“對，肖主任冷主管也是你校的學(xué)生，所以才回南大理工招聘。”

“兩位，里面請，”

不一會來到了，南大理工校辦公室，

“冷同學(xué)，你是大四學(xué)生了，應(yīng)該知道，很多大四實(shí)習(xí)生都進(jìn)入公司實(shí)習(xí)了，沒實(shí)習(xí)的都要考研的了。”

“肖主任，我們要招聘的是在校研究生，不是大四生，”

“在校研究生，這個可能要經(jīng)過董冰校長的同意才行。”

“肖主任，沒關(guān)系和董冰校長打招呼那是應(yīng)該的，不知道董冰校長是否在校？”

“你們運(yùn)氣好，董冰校長今天剛好在校。”