“還有就是在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。

別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

同事不比朋友，什么話都適合跟他們說，剛進入職場的新人，思想上還比較單純，經常會知無不言。

但其實，職場上，跟同事要保持適當的距離，不要太遠，也不要太近，當然也不能否認有時候會跟同事成為很好的朋友，但切記不要把心里話都跟同事講，因為你不知道什么時候就會暗地里被人捅一刀。

沒有笨老板只有蠢員工，嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。

要知道能做到上司和老板的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。

生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說謊遮掩和推卸責任要有用得多。

辦公室里環境和家里的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。”

“小雨還有什么呢？”

“辦公室里的女人別把風情當成是風騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執著夢想又寬容人性的心。

你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室里有面“透風的墻”，這把“火”到頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續陰暗，“小人長戚戚”也。

努力工作的終極目標，是為我們創造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。

工作的快樂在于我們親手實現自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調整坐標保持斗志，我們才能飛得更高。”

“小雨你說完了，我們來上班半天了，你也不來看看我們！”

“是了，小雨，你在那個部門？”

“我在那個部門，我可是你們的老板，以后見到我要叫利小姐，”

“小雨，你又不是那些女人叫什么小姐呢？”

“那好吧，隨你們叫吧，一會下班先別走，我們一起吃午飯。”

“你請嗎？”

“請就請沒關系了。”

“小雨，我就不去了，”

“好吧，下回你請客，”

“沒問題，”

落落要和楊陽一起吃午飯，現在童悅，李嘉敏，林徽因在公司上班要一起吃飯大把時間。

“吃午飯了，”

還沒有到下班時周亦然就下來26樓，

“各位美女，吃午飯了，”

林徽因，李嘉敏，童悅都望著周亦然，

“帥哥，你叫誰吃午飯？”

“小雨和你們啊，對了忘了介紹我是小雨的老公，叫我周大哥就行了。”

“小雨的老公，你和小雨什么時候結婚了，”

“反正就是小雨的老公了，”

“你們別聽他亂說，”

接著我又對周亦然說

“你什么時候下來的？”

“剛剛，美女們，一起吃飯吧，公司對面新開了一家餐廳，那里的西餐還行，”

回味西餐，這家西餐周亦然是有股份的，

剛剛進門，周亦然就對回味西餐店老板榮杰說，

“來5份招牌西餐，7成熟。”

“小雨，帶這么多美女過來？”

“榮杰，都是我同學，童悅，李嘉敏，林徽因，”

“美女們好，”

“老板好，”

看到林徽因，李嘉敏，童悅在榮杰就開始發揮他富家公子哥的特長了，

說什么初入職場，要經歷從學校到職場上的轉變，很多人都不能適應職場的快節奏。

職場上，看重的是你的能力和情商，請不要只會動口，不會動手，只想著跟同事聊八卦，只會埋怨。

多鉆研工作，提高自己的動手能力，提高自己在本領域工作的專業性。

但是有一個方面是可以多動嘴的，就是遇到不懂的問題一定多問，不過記得每個問題，問一兩次就好了，不要超過三次。

總結，是給自己工作的復盤，也是讓自己判斷一份工作進行得如何，而匯報，是當領導交待一項工作時，實際上他們也非常在意工作的進度。那么，當工作進行到一定階段時，主動向領導匯報工作的進度就及其重要。

最合適的，就是當工作進行到一定程度時，把你負責的部分，怎么做，目前的情況如何，取得了怎樣的進展向領導說清楚，同理，當工作完成時，也如實再向領導反饋一遍。

很多人，在遇到領導布置的任務時，都會習慣性先拒絕，說“我不會”，但其實這樣做，很容易給領導留下不好的印象。

在遇到領導分配的任務時，先盡力按自己的節奏完成，如果實在不會，學會尋求同事和領導的幫助，所以一定要學會打好人脈基礎！

說完還不忘望著我和周亦然，他也不知道，她們現在是跟著我還是在周亦然手下工作。

“榮杰榮老板說完沒有，說完了到廚房看看西餐好了沒有！”

“好，沒問題，”

“這老板還不錯，很風趣，”

“你們對他來說就是剛剛出門的小p孩，很容易騙的。”

“小雨，你不好騙嗎？”

“我，誰都不相信，就信我自己。”

牛排來了，她們都說牛排可以，當然了廚師是高價從國外請回來的。

吃完午飯，我們就回公司在電腦桌上休息，

“小雨，你老公是那個部門的？”

“28樓的，不是老公是普通朋友，”

“28樓，在28樓干嘛？”

“上班啊！”

“那怎么沒見他和我們一起上樓？”

“不同部門，當然沒和我們一起了，茶水房有奶茶和咖啡，”

“是我們部門的茶水房嗎？”

“除了我們自己部門你還能到別的部門嗎？”