升職的事情還是沒有任何著落。但我很清楚：我和春田一定是一起升職。這個天平一直都沒有辦法被擺平，石總總覺得我得了太多利益而虧欠了春田，春田一樣的能力強、性格好卻處處落于我的下風，只有一畝三分地，管著實驗室的EHS，還天天被真正的實驗室負責人投訴；而我又勤勉努力，每天準時上下班，公司打理的有條不紊，什么把柄都沒有，而且按摩的這么好。

蔣總甚至放話，如果哪一天春田的一陽指再發作，實驗室科學家可以隨便進出她辦公室投訴，她會第一時間約談春田。為此春田膽戰心驚的安靜了好幾天，偶爾會乘蔣總出差的時候，跟石總吐槽她的委屈和不被待見。

我們團隊只有玉潔聽她說話還會頻頻點頭，但凡只要金肖和一婷在，這兩人都是兩耳不聞窗外事的態度，不回應、不理睬。

一直到某天，春田因為專業度不夠再次被樓上投訴以后，石總不堪其擾的踱步到初藍房間問：“為什么，你們都不喜歡春田，我真的覺得她很好很好。”

初藍在忙著關賬，冷不丁、全神貫注下被老板的問題驚到了，就回答：“老板，我也問你一個問題，如果所有人都說某個人不好，你覺得這個人好還是不好？”然后不再理財石總，埋首厚厚的文件中去了。石總背著手踱步去了2樓，抓住一個人就問：“你覺得春田好么？”結果對方也難得的抓到機會地一通霹靂啪啦的投訴；石總又掉頭去了3樓，也如法炮制了一番，結果也還是一樣，又收到一批新鮮出爐的更加直接的投訴。石總嘆了一口氣，又回到了初藍的房間，“哎，果然春田很有問題，簡直就是看人下菜啊。”初藍看了他一眼，沒再接話茬。

設施管理是一門非常新興的職能，涉及到的板塊有樓宇管理、施工管理、設施外包管理、綠色能源管理以及物業管理等。既然我現在管理著整樓的設施部分，裝修完畢以后就應該是完善了。而且三個姑娘的職能也是時候拓展一下了，設施管理的部分支持給了玉潔、物業管理給了一婷，而金肖因為經常不在現場，所以只能相對少的系統管理和安保管理。由于石總放任春田時不時的把手伸到我碗里，比如經常擅自聯系物業辦理事情，以及想要插手安保系統。我覺得，很有必要用白紙黑字將我們兩的界限劃分清楚。

整理手頭的工作內容書以后，我就寫了一封郵件給春田，抄送石總，用英文闡述清楚了我們各自的工作界面。由于很早之前，石總斷定物業的消防也屬于EHS，所以我又特地從我管轄的物業管理里，按照石總的要求將物業消防摘出來特地說明，物業消防屬歸春田管理。這種做法也就是不防君子防小人的。卻不料，引起石總的勃然大怒。

“圖南!你到底什么意思！”某天早上就我們兩個的時候，石總沖出來對我怒吼。

我手中的包還沒來得及放下，就承受了一波怒火。“老板，你怎么了？什么事情發這個火，我怎么了？”我真的不明所以。

“你昨天發的郵件幾個意思？還要用英文，顯擺么？我和你說過沒有，消防不許動、不許搶！那是春田的東西!你聽見沒有！”石總的怒火仍然升騰。

原來是這個，這現在是兒童過家家么，打不過我就讓家長來兇我。這是她的糖，圖南你為什么搶人家糖。我不肯讓出我該有的，就變成了我搶別人的，這是什么邏輯思維。

“老板，不至于吧，我寫這個郵件很清楚的，消防已經特地單獨拎出來給她了。是春田的，我一分不動，也希望她這樣對我。”我也很強硬，“我寫下職能，大家分清楚了也好和平相處，省得以后不清不楚的互相推諉責任，你說是不是？親兄弟還明算賬呢呢。”

“消防這塊！你就是不可以動！”石總撂下一句就走了。

上次園區消防演習的時候，恰逢石總出差，每次石總出差，春田就不會在樓里面出現。還不是我來出面解決的？樓里有老外一起工作，春田永遠都是中文郵件給大家，她這是默認老外自帶翻譯功能的吧。這一大早的還真是晦氣。