1989年體現(xiàn)人力資源開發(fā)實(shí)踐的模型
- ATD能力模型
- (美)帕特里夏·加拉甘 莫吉安·赫特 考特尼·維塔
- 384字
- 2021-04-12 17:19:11
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 激勵的心法
- 商業(yè)分析:洞察真實(shí)商業(yè)世界的邏輯與策略
- 互聯(lián)網(wǎng)+兵法
- 人力資源經(jīng)理日常工作細(xì)節(jié)
- 豆瓣,流行的秘密
- 團(tuán)隊(duì)第一
- R&D經(jīng)費(fèi)配置對創(chuàng)新績效的影響研究:基于時滯和創(chuàng)新環(huán)境系統(tǒng)視角
- 勝任才是硬道理
- 專注
- 服務(wù)人員的5項(xiàng)修煉(修訂版)
- 技術(shù)性人力資源管理
- 采購管理工具箱:策略、方法與實(shí)務(wù)指引
- 協(xié)同:數(shù)字化時代組織效率的本質(zhì)
- 創(chuàng)造知識的企業(yè):領(lǐng)先企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的動力
- 企業(yè)安全管理實(shí)用讀本(第2版)