日式團隊：“終身雇傭制”的存亡之道（一）

終身雇傭制，是指從各類學校畢業的求職者，一經企業正式錄用直到退休始終在同一家企業供職，除非出于員工自身的責任，企業才會解除與員工的雇傭關系。

眾所周知，終身雇傭制、年功序列制和企業內工會被稱做日式經營的“三件神器”。在日本企業中，終身雇傭制是其管理制度的基礎，該制度從精神層面上對塑造日本人的團隊精神產生了極大的促進作用，甚至在歐美地區也掀起...