4.1 數(shù)據(jù)標準與指標體系的主要內(nèi)容與作用

首先，數(shù)據(jù)標準是進行企業(yè)數(shù)據(jù)標準化的主要依據(jù)。數(shù)據(jù)標準實現(xiàn)了企業(yè)對數(shù)據(jù)統(tǒng)一理解的定義規(guī)范。數(shù)據(jù)標準通過對業(yè)務(wù)屬性、技術(shù)屬性、管理屬性的規(guī)范化，可統(tǒng)一企業(yè)在業(yè)務(wù)過程中的業(yè)務(wù)術(shù)語定義、報表口徑規(guī)范、數(shù)據(jù)交互標準。同時數(shù)據(jù)標準還可作為數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的準則、數(shù)據(jù)模型設(shè)計以及信息系統(tǒng)設(shè)計的參考依據(jù)以及企業(yè)信息系統(tǒng)之間交互集成優(yōu)化的重要參考。

所以構(gòu)建一套完整的數(shù)據(jù)標準體系是開展企業(yè)數(shù)據(jù)標準管理工作的良好基礎(chǔ)，也有利于打通數(shù)據(jù)底層的互通性，提升數(shù)據(jù)的可用性，并保障數(shù)據(jù)內(nèi)外部使用和交換的一致性和準確性的規(guī)范性約束。在數(shù)字化過程中，數(shù)據(jù)是業(yè)務(wù)活動在信息系統(tǒng)中的真實反映。由于業(yè)務(wù)對象在信息系統(tǒng)中以數(shù)據(jù)的形式存在，數(shù)據(jù)標準相關(guān)管理活動均需以業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，并以標準的形式規(guī)范業(yè)務(wù)對象在各信息系統(tǒng)中的統(tǒng)一定義和應(yīng)用，以提升企業(yè)在業(yè)務(wù)協(xié)同、監(jiān)管合規(guī)、數(shù)據(jù)共享開放、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等各方面的能力。

從第2章中我們已經(jīng)了解到當前企業(yè)在以往信息化項目實施過程中造成的數(shù)據(jù)獨立、缺乏標準等問題在未來信息化的整體戰(zhàn)略和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中造成的阻礙和影響，以及統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準可以幫助企業(yè)從不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中統(tǒng)一高價值的、需要共享的數(shù)據(jù)，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為企業(yè)應(yīng)對快速的市場變化提供決策支持。完整的數(shù)據(jù)標準體系應(yīng)結(jié)合當前企業(yè)的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略背景、企業(yè)已有的標準管理體系以及企業(yè)當前的業(yè)務(wù)特點和需求現(xiàn)狀與未來的發(fā)展方向，從業(yè)務(wù)標準、技術(shù)標準以及管理標準上來綜合構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)標準的規(guī)劃，并通過它來為相關(guān)標準的制訂提供具體的策略方法，闡述如何從數(shù)據(jù)管理組織及制度方面將數(shù)據(jù)標準體系真正落地，從而推動企業(yè)精細化運營及數(shù)字化轉(zhuǎn)型。