從Jason吳這里知道了跟羅宇凡的溝通陷入僵局，李姝影覺得還是需要自己跟羅宇凡好好交流一下。

不管從哪方面的感情來說，羅宇凡要是加入了獵雕互動，李姝影都會覺得格外的惡心。

回到公司里，看到工位旁邊何小露和張子繼的位置已經空著，李姝影感到有些失落。不過好歹都還在一個公司里面，沒事約著吃飯什么的都是一句話的事情，感覺就好一些了。

下午時分，李姝影正在奮戰游戲文案的時候，周圍的同時突然開始討論起什么事情來。

沒過多久，木恩就來到李姝影的座位旁邊。

抬頭活動一下脖子，李姝影笑著問：“木恩前輩，有什么新的任務指示呀？”

木恩連連搖頭：“沒呢沒呢，現在游戲暫時沒有大的版本更新，文案組這里任務還算輕松。剛才大家都在討論公司郵件的事，你沒看嗎？”

“哦哦，公司郵件！”

李姝影的電腦桌面上，代表公司郵箱的圖標基本上屬于首席吃灰的，平時打開的概率太低了。

聽到木恩說了，李姝影匆忙點開了郵箱圖標。

果然，一封標題標紅的郵件，寫著“關于公司團建活動的通知”字樣。

點進郵件里，李姝影這才知道大家都在討論什么。

所謂的團建，指的就是公司團隊建設。

一般來說，團建除了常規的聚餐和培訓之外，大部分的內容還是給大家一個集體游玩的機會。只是之前大宏王朝因為經營陷入了困境，作為員工福利基本上被砍得一干二凈，團建活動自然也停滯了差不多一年的時間。

這段時間來大宏王朝因為業績飛漲，人事部那里不但恢復了團建，還給各個部門加碼了本季度的團建預算。

比如策劃部這樣的公司核心部門，基本的團建預算就過百萬了，基本上足夠各個小組帶著員工出省旅游一趟。

而作為這次加碼的內容，每個部門都還能選擇一批在本年度表現優秀的員工，參加公司的出國團建活動。

“日本東京到京都的經典路線七日游？”

李姝影看著加碼的內容，覺得難怪大家都在興致勃勃的討論——公司買單的出國旅游啊！還是七天帶薪的假期啊！

看著日程安排，這算上食宿路費什么的，基本上就等于一個人上萬的開銷了。

臨江省在全國的省里排名中游，去年的全省生產總值達到五千億左右。作為省會的隆慶市，最低工資標準也才540元，比省里其他的城市要高出200元左右。

因此在這樣的長江流域傳統農業省份，大宏王朝這樣的新興互聯網企業的薪資算是在當地很不錯的。

但即便是這樣，人均開銷過萬的出國旅游，依然是跟絕大多數人無緣的。

尤其是大宏王朝的基層到中層員工，上萬塊錢的積蓄純粹靠工資那起碼要一年以上的時間才存的下來。

李姝影對這個優秀員工日本游什么的倒是無所謂，畢竟這半年多來，美國也去了韓國也去了，看到長途飛行的飛機就覺得頭疼。

木恩看到李姝影仿佛不是很興奮，就對她說：“這次的優秀員工日本七日游，是大宏王朝信任高管們全部出動帶隊。小影你之前還比較得高層們賞識，這次機會我給你爭取一下，多在高層面前露露臉，這對你以后的職業發展還是有幫助的。”

“對了，你仔細看看郵件，入選的優秀員工還能帶一個親屬或者朋友一塊去呢。這個福利可不一般哪，小影你要是可以去，記得好好想想要帶誰一塊去哦。”

木恩憨厚的笑笑，然后就轉身走開了。

對于李姝影在那一次文案攻堅戰中所表現出來的主動性還有能力，讓現在分管文案組的木恩認為優秀員工的名額給李姝影一個是毫無問題的。

擬了一下建議的優秀員工名單，木恩還把推薦原因等都填好，就給趙友全那邊發了郵件，由他進行最終的審核。

這種小瑣事，文案組的組長趙友全是不會親自過問的，副組長現在只有木恩一個，也就歸他全包了。

策劃部這里，文案組、關卡策劃組、系統策劃組還有數值組四個大組將名單匯總之后，策劃部主管楊小林就召集組長們簡單的開個短會，把事情確認一下。

楊小林手里拿著助理打印出來的優秀員工建議名單，快速的掃了一遍之后，目光就停留在了文案組的名單上面。

“我說趙友全啊，名單你沒好好過一下？”楊小林敲著桌子說：“你看看你們部門，什么人都瞎幾把選！”

趙友全馬上惶恐的從楊小林辦公桌上拿起了文案組的名單，發現三個人里面有一個就是李姝影！

“這……”

趙友全腦門上就有冷汗了，這個名單的郵件他看都沒看一眼，直接把木恩的郵件轉發給了楊小林。

其他組長此刻目光轉向了天花板或者地面，反正事不關己高高掛起，沒有人在這個時候替趙友全這個韓國派遣員工說話的。

楊小林目光嚴厲：“這個刺頭實習生，連正式員工都還不是，現在你給她選個優秀員工參與這次寶貴的出國大團建，其他員工會怎么想？”

關卡策劃組組長墨天航馬上附和：“是啊，我們這里選的員工，都是之前公司在危機的時候依然不離不棄，每天主動加班還不提加班費的不說。光是在公司工作的資歷，就是組里最老的幾個人。這次出國團建的機會，給他們了其他人也無話可說。要是他們知道文案組搞這種幺蛾子，拉了這種非正式員工的進來，他們的榮譽感還要不要了？”

雖然心里罵著墨天航這個馬屁精反應也忒快了，但是系統策劃組和數值策劃組的組也紛紛跟著墨天航，批判趙友全這個行為相當的不顧全大局。

另外兩個組長雖然平時跟文案組組長趙友全關系不遠不近，但是相對這個隨時準備回韓國的家伙，還是頂頭上司楊小林的觀感重要無數倍。

對趙友全這樣的，得罪了也就得罪了，順著楊小林的意思肯定是不會出錯的。

正當趙友全在楊小林辦公室坐蠟的時候，其他的部門也因為這個特殊的出國團建名額展開了熱烈的討論。

雖然說價值過萬的出國旅游機會很吸引人，但是對于一個職場老手來說，這個名額還有著更深刻的意味，是必須力爭的。

因為大宏王朝公司的員工職級分成十個等次，有管理序列和專業序列兩條晉升路線。

不管是走哪條路線，從最初級的剛入職員工十級開始，每往上爬一個等級，待遇都是不一樣的。而從序列六開始，就是一個劃分基層和中層的門檻。

能夠獲得這個出國團建的名額，就意味著在未來的升職當中，占據了比別人更主動的機會。

爭執得最厲害的，自然是號稱公司地獄級部門——客服部。

作為工作壓力最大，待遇卻相對墊底，在公司鄙視鏈中僅僅比保安保潔這雙保強一些的客服，絕大多數的指望都是通過優秀的表現，完成地獄部門到天堂部門策劃部的神級飛躍。

何小露剛剛來到客服部，之前過往在策劃部文案組的工作，算是白瞎了，完全無法作為這次客服部的優秀員工評選參照。

看著那些平時都表現出與世無爭姿態，現在卻為了討論誰有資格從四五十人的團隊里爭奪到那三個優秀員工名額而爭執得不可開交的同事們，何小露只覺得自己人生真的是灰暗。

“日本七日游啊，東京到京都這條經典路線，好想去……”

何小露再次看了一下那封全公司抄送的郵件，里那些櫻花，那些富士山的雪，伊豆海岸線火車望出去的風光等等圖片，微微嘆口氣之后又關上了。

這次機會跟自己毫無關系可言，看再多又能怎樣呢？

當然，在所有的部門當中，還有一個部門對這個團建機會居然不感興趣的，那就是市場部。

大宏王朝的市場部，基本上核心的員工都是長期在外地出差，還經常要去韓國跟轟鳴道公司交流，基本上看到機場和車站就下意識想吐的居多。

日本之行固然不錯，但是這里的核心員工是真心不愿意出遠門，連離開隆慶市的團建都避之不及，更何況是出國呢。

“日本不錯的哦，不如你去吧？”

“沒沒沒，老張你前段時間一口氣跑了五個省份將近三十個城市談地方代理服務商，誰的功勞能跟你比？還是你去吧。”

“你特么知道我跑了快三十個城市還讓我去出國折騰？我現在有機會就只想在家里躺上一個星期什么都不做！”

張子繼一臉懵逼的看著大家在互相謙讓，最后實在讓不出去，就全都目光一轉，看向了剛來的新同事張子繼。

身上突然覺得一陣寒意降臨，張子繼在座位上連連搖頭：“不行不行，我一個新人……”

“沒事沒事，新人也是我們部門重要的新鮮血液，是未來承擔預算的生力軍！這次前輩們把機會讓給你，你可要請大家吃飯啊！”

張子繼怎么敵得過一群人的脅迫，好半天之后一臉懵逼的獲得了這個寶貴的出國團建機會……