76.有權才行

某公司招聘了一個分公司經理，此君果斷慎行，富有號召力。上任之初，他在全面調查研究的基礎上提出了一整套方案。但是，他的手下已經習慣了過去的管理，屢屢觸犯他制定的各項規定。老板遠在總部，鞭長莫及。于是他向老板提出要人事權，老板經過反復考慮，同意了他的請求。當又有員工違反紀律的時候，他立即將其辭退。由此一來，他手下的員工不敢再掉以輕心，他提出的方案也得到了很好地執行。

很...