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第二章
企業(yè)家精神的重要性
?金樂琦

CEO領(lǐng)導(dǎo)格言

風(fēng)險基金就像是我額外的員工,他們帶來了生意,而且確保一切都做得正正當當。他們不只帶來資本,還提升了企業(yè)本身的價值。

CEO簡介

金樂琦,美國密芝根大學(xué)及紐約大學(xué)的電子工程學(xué)士及碩士,曾就讀於哈佛商學(xué)院,2006年獲香港科技大學(xué)財務(wù)學(xué)博士,並受邀擔(dān)任科大財務(wù)學(xué)系兼職教授,講授EMBA課程。1963年,服役於美國海軍,1966年於貝爾實驗室(Bell Telephone Laboratories)從事電腦研究及管理顧問之職務(wù)。他在1974年創(chuàng)立了東方電腦公司,後來發(fā)展成為香港最大的個人電腦零售商東寶系統(tǒng)有限公司(System—pro Computers Limited)。1974年,加入東方海外實業(yè)有限公司,1983至1992年出任董事,並於1985年9月至1987年1月期間出任董事總經(jīng)理兼營運總裁。自1992年起出任東方海外國際及一家聯(lián)營公司的董事,1999年8月轉(zhuǎn)為非執(zhí)行董事。1983年,該公司和中海油成立了一家合資企業(yè),開發(fā)南中國海的油田。這是全球首張石油鑽探的中外合資合約。1995年擔(dān)任於紐約交易所上市的Arrow Electronics Corporation之董事。1997年任莎莎國際控股有限公司董事,及後任主席兼行政總裁。2007年任東方海外國際有限公司董事。

我曾是一名學(xué)生,然後是海軍軍官、研究員、企業(yè)家,接著又為家族生意工作,做過私人投資者,現(xiàn)在又再做學(xué)生。每一個階段我都會深入談?wù)劇?/p>

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