剛開始公司還有很多員工對這個新上任的總經理很不看好，經過半年的時間，都對蘇鈺有了新的看法，她獨樹一幟的領導方式讓員工比起之前的王舟楫，更喜歡現在這個老板。

首先，她不讓自己的員工加班，該上到什么時候就是什么時候，其次，她會用一些實用又不是很貴的東西來獎勵那些在工作上表現出色的員工，這也是男老板跟女老板之間的差距。

雖然東西不是很實用，但是卻大大的增加了員工的積極性，每個員工都想得到...