對于實驗對象的選擇，張凌云首先鎖定了趙玲與周力。

趙玲，財務部門的掌舵人，周力，業務部門的領軍者，他意圖實驗探聽二人的心聲。

次日，張凌云便召趙玲前來談話，同時試驗其妙法。

趙玲，芳齡27，容貌清秀，氣質非凡，雖已為人妻母，卻仍不失職場女性的干練與強勢。張凌云慧眼識珠，早已擢升她為財務經理。

趙玲輕叩辦公室的門，在張凌云的“請進”聲中，她步入室內，與張凌云相對而坐。

張凌云沉穩地請她匯報財務部門近況，趙玲從容應答，開始詳細敘述。張凌云表面上邊聽邊點頭微笑，不時詢問細節，實則已暗中施展操魂縱魄之術，將自身魂魄注入趙玲體內。此刻，他不僅能清晰聽到趙玲的每一句話，更能洞悉她的內心所想。

趙玲初入辦公室時心懷忐忑，擔憂財務工作有誤，故被召見。她視張凌云為經驗豐富的商業精英，故謹慎應對，不敢有絲毫隱瞞。

隨著張凌云的點頭微笑與詳細詢問，她發現自己的工作并無紕漏，內心逐漸平復。

然而，她未曾察覺，自己的心聲正以同樣的聲音在張凌云腦海中復述。

張凌云見目的已達，便囑咐趙玲幾句，讓她繼續好好工作，就讓她走了。

隨后，他召周力前來匯報業務部門進展。

周力，28歲，雖出身農村，但社會經驗豐富，氣質老成穩重，能力出眾，故被張凌云委以業務經理之職。

周力的匯報流程與趙玲無異，張凌云的操魂縱魄之術再次奏效，他準確聽到了周力的心聲。

實驗成功，張凌云內心難掩興奮。他確信，此術將在與客戶的商業談判中發揮巨大作用，助他搶占先機，無往不利。

張凌云決定進一步擴大實驗范圍，選擇更多不同背景和性格的員工進行測試，以確保此術的普適性和穩定性。

他計劃在接下來的幾周內，逐步將操魂縱魄之術應用于日常管理中，以期在團隊協作和決策制定中取得更大突破。

同時，他也開始思考如何將此術應用于更廣泛的商業場景，如市場調研、競爭對手分析等，以提升公司的整體競爭力。

張凌云深知，此術的成功應用將為公司帶來前所未有的優勢，但他也意識到，必須謹慎行事，確保這一能力的秘密不被泄露，以免引起不必要的麻煩和風險。

張凌云的實驗計劃有條不紊地推進著。

接下來的幾天，他陸續召見了不同部門的員工。

張凌云通過操魂縱魄之術，深入了解了每個人的內心想法，發現他們各自的特質和潛在問題。

他根據這些洞察，有針對性地調整了管理策略，幫助員工發揮優勢，彌補不足。

隨著實驗的深入，張凌云逐漸掌握了操魂縱魄之術的精髓。他不僅能聽到員工的心聲，還能通過細微的情緒波動，判斷他們的真實意圖和潛在動機。這使得他在團隊管理和決策制定中更加游刃有余。

然而，張凌云也意識到，過度依賴此術可能會帶來負面影響。他擔心員工一旦發現自己的內心被窺探，可能會產生不信任感，甚至引發公司內部的緊張關系。

因此，他決定將此術的應用限制在關鍵時刻，避免濫用。同時，他開始思考如何通過更自然的方式提升團隊的凝聚力和執行力。例如，準備未來加強溝通培訓、優化激勵機制等。