一開始Fenka接到老友的電話，嘴上雖然答應的痛快，心里倒是不以為意的。

若不是自己報名費都出不起，又不好意思低頭去借，怎么可能跟幾個小孩子一塊打比賽？他倒沒有瞧不起年輕人的意思，不過聽說這倆人根本沒有比賽經驗，想來最多就是玩過幾年游戲，有個段位，就敢大言不慚“爭冠”。哼！真把電競當成兒戲了。

想到這，Fenka又開始“顧影自憐”起來。都說十年飲冰，難涼熱血，可有多少人能做到？曾經他也風華正茂，意氣風發，最后還不是要向現實低頭……

七月十八，宜出行。

“前方列車即將到站，請下車的旅客做好準備……”

Fenka揉了揉久坐僵硬的腿，順手拍醒了身邊幾個睡得正香的年輕人。

這幾個哥們兒也是好手，左邊靠窗那個一頭黃毛，一臉痞相的“King”，是個很有靈性的年輕人，游戲里油滑的很；右手邊靠過道的大個“Tyr”，別看一臉憨厚，比King還要鬼精，見勢不妙，跑的比誰都快；對面那個被叫醒一臉不爽的男人是“YU”，江湖人稱老余，幾人中年紀最大，狀態下滑的厲害，不過比賽經驗也多，雖然是1.6和CSS的。這次過來主要是當替補和陪練的，因此沒什么好臉色。要不是看在孟林承諾他最少能上兩次場，還包了路費……

想到這，Fenka不由得又想起了那兩個年輕人，尤其是那個NKS。饒是他見多識廣也不由得感嘆，果真是天才……也不知道這倆人到底長什么樣呢？隱隱的，Fenka對未來有了些期待。

正因如此，本來孟林和他們說的線上集訓，硬是在他的“一力”要求下，改成了線下網吧集訓……

時間回到三天前，下午，星云網咖內。

“又是你們幾個啊，行吧，不過我得提醒一下，放假了也不能天天玩啊……”

“知道了，齊叔。我們先進去了啊。”

前幾天趁著Fenka那邊人還沒聯絡完，孟林四人先開始了訓練。幾個人都辦了張網咖的會員卡，天天來，跟網管老齊都混熟了。這也是頭一次見當網管的還把客人往外推的……

“這老齊，怎么也開始事兒媽起來了……我要是想聽叨叨，還用特地跑到網吧來？”柳池秋撇撇嘴，進了戰隊房，一屁股摔在椅子上。

“要說事兒媽，還得看你柳大少的，人家哪比的過你啊。”柳塘春還沒忘了懟她哥兩句。

柳池秋揮揮手，比了個中指，卻一反常態沒有懟回去。顯然是想到馬上要訓練了，兩個人都失了興致，沒心情再抬杠拌嘴。

這幾天，他們可算吃盡了苦頭，打職業果然不是一般人能干的。除了練槍，就是練槍，耳邊還時刻縈繞著孟林的怒吼。

“讓你急停，急停，不是讓你走幾步就當樁子！動起來！”

“你看看你那定位！這都空幾槍了？一會加練半個小時！”

“喲，是誰說的‘不就是游戲嗎?’這才到哪就受不了了？柳池秋，你主動退了吧……”

“天天嘴臭你哥，你看看你連他都比不過，你那AK都壓上天了……”

柳家兄妹感覺這幾天被罵的血壓都升高了，好在進步是顯著的。槍法這東西，從0到60分入門還是很快的，雖然不能說他們已經達到及格，但是即便長進了1、20分，一打游戲就能體會到區別。

孟林和江逾白自然也要練，不過他們的效率高多了，不像柳池秋柳塘春兩人那么生澀。練槍只是為了熱一下手，他們的主菜還是打死斗，提高地圖熟練度。

光這么一套，就是好幾個小時，連江逾白都有點吃不消。然后緊接著就是跑圖，雖然時間遠沒有練槍那么久，但卻有夠枯燥。

幾個人先是學投擲物的扔點，學會了之后就要一直扔到熟練為止。即便孟林只挑出幾張圖來，那各種進攻防守的道具也是多如牛毛——未見得每個都要用，但一旦有必要就得能丟的出去。

而且前面也說過，大變態孟林要求團隊進攻和防守時間都是精確到秒的，因此但凡一個人出了錯，浪費了時間就得重頭來過。練槍雖然累，可好歹比這盯著墻壁的一個小點不停丟道具有意思……

柳家二人正無精打采地準備接受今天的殘酷訓練，孟林的話卻如同天籟在耳機里響起：“今天先停一停，我們游戲里‘迎接’一下戰隊新人。”

這“迎接”兩字刻意說的很重。

二人如蒙大赦，又有幾分激動和好奇，畢竟這幾位以前或多或少都在職業圈混過，雖然是不同游戲，好歹還是有含金量的。看孟林這態度，嘿嘿，不管誰輸了，兩人心里都樂見其成……

孟林沒理這倆可憐孩子，他倆還以為自己能看戲，卻不知道一會自己也得上去走一遭……

TS里，Fenka四個人剛進去，就看見了掛在上面的NKS這個名稱。

不得不說，人脈CS的確不是浪得虛名。自從江逾白那邊把他拉來之后，Fenka很快就聯絡到不少有意向的，有些是游戲里認識的高段位玩家，有些也是1.6或者CF的前職業，有些干脆就是好奇打算參一腳玩票的……

這可苦了孟林和江逾白，他倆這幾天還得一個個評估，看這些人發過來的Demo。而且江逾白跟著孟林研究隊員資料，一開始還不甚熟練，孟林還得多費一點心思教她。

好在江逾白是個有“靈性”的，一點就通，大大減輕了孟林的工作量。兩人緊趕慢趕，這才在幾天里敲定了人選。

最后被選出來的就是這幾個人。要說個人實力，其實他們并不都是最優秀的，但不管是在團隊中擔任的位置還是個人的性格都更符合兩人對團隊的要求。

大勢底定，二人也不想多浪費時間，上午難得休息半天，下午抓緊考核。

為什么這么急？這考核也是有學問的。新人入職，當然要了解一下能力，這幾天再針對性的拿出訓練方案來，節省時間。同時也是給他們個下馬威，一舉兩得。

電子競技選手的心思很純，也很現實——誰拳頭硬，誰的聲音就大。先磨一磨新成員的性子，往后才能用的順手，用人之道無外乎如此。