距離那次去開發區面試過去近兩個月，在莫西以為那份求職無疾而終的時候，她收到V公司的錄取通知，她迫不及待地告訴了于成說這個消息，恨不得立馬飛身去找他。因為這一家公司距離于成說工作的地方步行不足十分鐘地路程。

于成說隔著電話笑著說：“恭喜你，終于得償所愿。”

“我說過，‘You jump， I jump’”。

但是喜悅過后莫西還是有點舍不得離開RB，她從工作之初到現在一直接受的都是RB的企業文化，認識的所有人中鮮有心機深重的人、沒有傳說中的勾心斗角，爾虞我詐，還能坦坦然然跟他們做朋友。

她猶豫了半個月之久，也正好是于成說從RB公司走后的第四個月，她向劉權正式提出離職。

“你已經決定了？”劉權靠在他的那張老板椅上，面色并未徒生太大的波瀾，或許從莫西踏進他辦公室、關上辦公室門的那一刻起，他便已經料到她此次進來與他談話的目的。

莫西端坐在他的辦公桌前，一本正經的回答他的問題：“其實猶豫了很久，好不容易做了這個決定。”

他說：“出去多見識見識，對你來說不見得是壞事情。”

她說：“也是想著趁自己還年輕，去體驗一些不同的經歷。”

他雙手交握的擱在桌前，說：“我很遺憾，在這里沒能給你發展的機會。”

她笑了笑，說：“劉總，我很感謝當初您給了我這個機會，能夠回來W市；也一直感謝在RB的這么多年，結識了這么多像您一樣優秀的人，對我的關照和幫助，讓我不斷學習和成長。”

他也笑了，說：“以后有機會，歡迎你回來。”

“但愿如此。”

第二天，劉權將莫西提出離職的事情上報到人事部那里，人事部要求他將她留下來。于是，劉權不得不就她離職的事情與她進行第二論談話。

“他們讓我一定要把你留下來。”劉權照實說。

莫西只是笑笑，并不說話。

他只好繼續說：“我對他們說‘公司的經營狀態一年不如一年，給不了更好的發展機會和更高的薪水，我實在不知道要怎樣將她留下來？’”

她問：“他們怎么說？”

“他們問下家開給你的薪水是多少？”

“我說‘比這里高很多’。”

其實只有莫西心里最明白，她斷然不會僅僅為了薪水而選在離開，RB于她有近七年的感情，她怎么可能因為這么一個原因而下定決心離開？若她真是為此，當初她便不會選擇從Z市回來。

“他們提出給你漲工資……”

劉權不停地游說，而莫西自始至終沒有發表任何意見，既然去意已決，他們怎么挽留都改變不了結果，自然也沒必要再作無謂的評論。雖然內心也有不舍，但人應該向前看，不是嗎？

劉權與HR幾番談話以后，終于還是批準了莫西的辭職申請，離職日期2015年元月4日。