藍(lán)星肅清了，蘇子汐緊繃的神經(jīng)一下子就松了下來，可是現(xiàn)在的藍(lán)星還有許多事情等著蘇子汐去解決。

雖然楊總監(jiān)的事情并沒有大肆宣揚(yáng)，但是該知道的人都知道，所以蘇子汐也沒有刻意瞞著，而是借此機(jī)會抬高了藍(lán)星。

畢竟不是所有公司對于拉皮條事件嚴(yán)查嚴(yán)打的，而且又可以把事情處理的干脆利索，毫不拖泥帶水，這就讓許多想要一條干凈的發(fā)展道路的演員、歌手，包括想要出道的年輕人們把藍(lán)星作為自己的選擇。

所以現(xiàn)在的藍(lán)星對外應(yīng)聘不失為一個好的選擇。

當(dāng)時蘇子汐選擇跟楊總監(jiān)斗法，蘇家的人是知道的，而且并不擔(dān)心。

畢竟在這個國家，法律是不能觸犯的。

楊總監(jiān)觸犯了底線，早晚要得到應(yīng)有的懲罰。

現(xiàn)在還留在藍(lán)星的明星們，大多數(shù)都是在娛樂圈三五線開外的，很難帶動藍(lán)星的發(fā)展，所以藍(lán)星急需創(chuàng)新。

大把大把的資源在手里用不出去，這就讓高層和經(jīng)紀(jì)人可是著急。

蘇子汐覺得，現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急不是留住現(xiàn)有的資源，而是招新人，順便發(fā)掘舊人的潛質(zhì)。

招新人就不用說了，而對于有名氣的明星就要狠狠地逼一把，才能發(fā)掘出她們未知的能力。

必要的時候，可以推翻人設(shè)，重塑一個形象或者做回自己。

為了藍(lán)星的發(fā)展，蘇子汐決定親自面試，當(dāng)然是最后一次復(fù)試。

而就在招聘和初試期間，蘇子汐挨個研究現(xiàn)在藍(lán)星的已出道人員。

這一看，蘇子汐發(fā)現(xiàn)了很多問題。

歌手李熙，嗓音比較醇厚，所以走的是高冷人設(shè)。

可他明明是個憨憨，平時裝的也很累，而且也一直不溫不火。

現(xiàn)在的高冷霸總太多了，他在這里面根本激不起水花。

而且要保持人設(shè)，所以他上綜藝時話很少，這就導(dǎo)致他的鏡頭比其他人少一些，根本沒有看點。

所以蘇子汐準(zhǔn)備讓替身跟李熙的經(jīng)紀(jì)人談一談，試試他能不能換個人設(shè)，好歹活躍下，不至于浪費(fèi)了這幅好嗓子，還有他自己寫的好歌。

雖然自己本身的性格與人設(shè)不符的有很多，但是李熙是最可惜的一個。

因為人設(shè)，所以被許多人敬而遠(yuǎn)之，可他的才華值得讓全世界聽到。

演員葉芷，年紀(jì)輕輕但是演技很好，可是就是十分挑剔。

雖然脾氣不差，可這張嘴挺厲害，能把她看不上的劇本挑的一無是處。

這一特點，不僅得罪了制片方，讓葉芷上了許多劇組和編劇的黑名單。

葉芷的劇播出后，每次只是激起一個浪花便又沉了下去，所以她到現(xiàn)在一直不火，只有小部分死忠粉還默默守著她。

雖然現(xiàn)在藍(lán)星資源多，也架不住葉芷挑剔的眼光，十幾本劇本也不能讓這位姑奶奶看上一部。

而且葉芷非常有職業(yè)操守，即使沒有劇可演，她也每天按規(guī)律作息，會制作食譜，還會堅持鍛煉。

雖然葉芷的作息非常規(guī)律，但是如果有夜戲要拍，她也一定不會早退，真的是非常敬業(yè)。

跟她合作過的都非常欣賞她敬業(yè)態(tài)度。

所以這個人讓蘇子汐非常好奇，也有點小小的敬佩，蘇子汐打算以助理的身份跟她聊聊。

蘇子汐總覺得，這個葉芷絕對有故事。

所以蘇子汐在看完葉芷資料以后，立馬讓人找來了葉芷出演過的電視劇。

大型偽裝現(xiàn)場，即將開始。