成事中很大的一個痛點是缺乏信任。因為沒有信任，很多事辦不成，別人不信你，不給你資源，不給你時間，不給你機會。有了信任，我們才能去結交我們生命中的貴人；有了貴人相助，一起團結更多可以團結的人，我們就能變成一個成事的高手，共同把事情做成做好。那么如何建立信任？

針對這個問題，麥肯錫經常運用一個高級管理人的信任公式。可能你會奇怪，信任還有公式？這是西方的一種管理理念。它試圖把一個復雜的東西科學...