佘妍到公司第一件事就是打開電腦看看有什么特別重要的郵件，怕漏掉了耽誤領導的事情，那可不得了。

一大早還真收到一封集團告知全體用戶的郵件，長篇大論的官方文字看的人眼花繚亂，大意是說集團會上任一位外聘的副總裁，還是個女副總裁，即日起國內OEM所有事項決策都需對副總裁匯報，而副總裁直接對總裁匯報工作，即日生效！

幾乎同時收到這封郵件的人都沸騰了，因為這是第一位外聘的女總裁，然后八卦之魂熊熊燃燒，關于這位副總裁的生平立馬被扒的干干凈凈。熊雯，女，37歲，之前在世界五百強企業工作，促成了很多著名的經典合作案例，加上她本身家境殷實，果斷干練，不光履歷完美，長的也是十分明艷奪目，至于婚姻狀況是未解之謎。

基于以上種種優秀的履歷所以被獵頭公司注意到并推薦給了我們總裁，期望她能帶著公司走向輝煌！

最重要的是這個熊雯背后有強大的人脈資源，其中有人和總裁有些私交，所以總裁當即就拍板把人挖過來了，聽說年薪兩百萬來著，年底績效分紅另算，若是有重大貢獻還可以考慮給與一定的股份。

也因為這封郵件帶來的影響，讓我在當天見到了總經理，是這樣的，許總經理在集團二十多年了當了十幾年的副總，直到前兩年才去掉那個副字。要知道他可是總裁的老部下，跟著總裁從N市最早來云城開發業務的一批人，說是元老也不為過。

這么些年他一直兢兢業業在基層扎根，就是想打好基礎做出成績了往上更近一步。

也不知道董事長是不是故意的，這些年一直挺重用他，可就是把他按死在基層，這一待就是十幾年。

人生能有幾個十幾年？來來去去那么多人，寧愿從外面聘請一個不了解集團公司運作的人來管理他們，也沒想著讓他頂上去。

突然知道從外面來了個副總裁沒有反應才奇怪，論資歷怎么都輪不到一個外來人，現在什么工作還要向一個什么都不懂的女總裁匯報，她憑什么對他們的工作指指點點！

而且在這之前許總是直接給總裁請示的，現在多出一道關卡誰也不會心里舒坦。

你說無視吧，那是不給總裁臉面，領著總裁的薪水干這事兒不現實！可你要事事請示新來的副總裁，她也不懂這OEM的運作啊，再說人也壓根兒沒下基層了解過技術性的東西。

公司的老人都成精了，局勢如何就是不能立馬分清也是兩不得罪，這回許總直接殺上來了，不表忠心說不過去了。于是領導支開佘妍去給許總泡咖啡，他們進了會議室密談。

“許總，這，您看接下來我們該怎么做？我都聽您的”坐在老板椅上的許總瞇著眼睛打量主管，臉上要笑不笑的，就看著這主管賣乖，等他看戲看夠了，奉承話聽舒坦了才做出指示：該怎么辦就怎么，既然有了總裁的指示，那大家就根據章程來就行，別被抓典型就可以啦！他可不想失去一個老伙計。話也沒說死，不過對于領導的站隊還是比較滿意的，不愧是老部下了。至于其他的就看造化了。

佘妍手里拿著咖啡正猶豫著要不要敲門呢，就看見許總出來了，得，不用了。心想可惜了這杯咖啡了，燒水都燒了挺久，不過也沒辦法，這是它的宿命。

領導一直給許總送到電梯口才回來，然后抽支煙沉思，仿佛剛剛那個爽朗大笑的人不是他一樣。不過看他那樣子應該不會讓佘妍做什么事情。

于是佘妍故作鎮定的離開座位去找筱姐了?？吹襟憬阏χ兀罱莻€對接的貿易公司不太好弄，常常臨近吃飯的點兒看筱姐不在公司，下午上班的時候才趕的回來，于是拿出手里的小零食往筱姐辦公桌一放，筱姐才停下編輯郵件的手，拿起東西吃著。

然后喝了口水繼續回復郵件，真的折磨人，一星期最起碼有三回這樣的情況，人也不管你午飯，上午剛敲定的意見等你剛回到公司就打電話通知你注意查收郵件，里面有追加或者修改的，如此反復，你還不能說不，意見再不合理，要求再過分都輪不到一個小小的業務say NO！因為對方是金主爸爸！嗨，加油吧，打工人！

什么都要以金主爸爸的要求為先，個人利益先放一邊吧！

這樣高壓環境下，筱姐肉眼可見的速度瘦下來了，不過雖然身材更苗條了，那眼睛下面的黑眼圈卻越來越深，什么眼霜都不頂用！最后干脆不遮掩了，不過經常貿易公司和k集團兩邊跑必須要化妝，不然精神面貌不好會讓人覺得不禮貌，影響公司形象。

公司要多準備一套換洗的衣物，抽屜里要準備化妝品，時刻保持最好的狀態，因為你代表著公司的臉面。絕對不可以讓客戶看見你狼狽不堪的樣子。是絕對！

哎，大美女也經不起這樣摧殘啊！

心疼大美女！

佘妍除了跑跑腿，每天做完事情閑下來就會去投喂筱姐，其他的也幫不上忙，只能在旁邊打打雜，陪她說話解解悶，不然一天天的壓抑的讓人感覺自己就是臺機器。有人說說話至少還能發發牢騷，宣泄宣泄情緒。

你還別說，這跟班當久了都有奴性！至少她察覺出來了。

怎么說呢？

以前她干什么事情都隨自己的心意。不會在意別人怎么想，也不會去揣測別人的意思。

現在啊，那是三思而后行。

你想的要更全面，領導想不起來的東西你一定要記得，方便他隨時提問。

除了做好自己的本職工作，你還要思考今天經過你手上的事情有沒有和領導相關的，重要程度分級，然后事無巨細告知他。等待他的指示。

他做了決定你要思考可行性，把你知道不可能實現的想法提醒他，以免領導判斷失誤。

總之，就是事事以領導為先，維護他的形象和利益。

她連察言觀色都學的爐火純青了，這程度都快出師了。

你說她都做到這程度了，那領導也不是傻子，自然對她很滿意。

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