“我們做工作，定指標，提任務，都要照顧需要和可能兩個方面，不僅看需不需要這樣做，而且看能不能做到。需要做而且能做到的，我們就堅決做；需要做但是做不到或暫時做不到的，就不做或暫時不做。”

“我們工作方法的特點是：也用紀律也用說服。但是占比重很大的，占絕對優勢的，是說服而不是紀律。說服是主要的方法，紀律是次要的方法。以說服為主，不以懲辦為主?！?

“嚴格要求是目的，耐心說服是方法，不能離...