不管是在人生中還是在職場上，承擔自己的責任，不逃避、不怠惰，就能體現自我價值，就能提升自我價值。

在IBM公司，每一個員工工資的漲幅，都以一個關鍵的參考指標為依據，即承諾指標，就是個人業務的承諾計劃。而制定承諾計劃是一個互動的過程，在開始時，員工和主管坐下來共同商討這個計劃怎么做更切合實際，幾經修改，達成計劃。當員工在承擔自己責任的計劃書上簽下自己的名字時，其實已經和公司立下了一個“軍令...