一個人責任的高低，決定了工作績效的高低。當你的上司因為你的工作很差勁批評你的時候，你先問問自己，是否為這份工作負責了，是不是一直以高度的責任感來讓工作達到了最佳效果？

很久很久以前，一位有錢人要出門遠行，臨行前他把仆人們叫到一起并把財產委托給他們保管。依據每個人的能力，他給了第一個仆人10兩銀子，第二個仆人5兩銀子，第三個仆人2兩銀子。

過了很長一段時間，他們的主人回來，與他們結算...