工作中,找借口是一些人常干的事,他們總是在一大堆借口中想方設法推卸責任或者逃避責任,還有的人把工作上的任務做到一半因為怕苦怕累就在抱怨聲中找了一大堆進行不下去的借口而打退堂鼓了。上述這些人承擔不了責任,當然也就得不到工作的認可,在職場中也不可能有好的發展。
企業欣賞什么樣的員工呢?有一位老總講了這樣一個故事:
他曾經正式招聘過一位員工,但沒想到,還不到半個月時間,他就不得不把她辭退...
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工作中,找借口是一些人常干的事,他們總是在一大堆借口中想方設法推卸責任或者逃避責任,還有的人把工作上的任務做到一半因為怕苦怕累就在抱怨聲中找了一大堆進行不下去的借口而打退堂鼓了。上述這些人承擔不了責任,當然也就得不到工作的認可,在職場中也不可能有好的發展。
企業欣賞什么樣的員工呢?有一位老總講了這樣一個故事:
他曾經正式招聘過一位員工,但沒想到,還不到半個月時間,他就不得不把她辭退...