負責到底需要恒心,恒心往往支配了人的未來。有些人雖有熱情,工作也還認真努力,但他們在工作中并沒有竭盡全力的履行應盡的責任,所以,他們對自己的能力有所懷疑或期許不高,因而沒有恒心和執著的堅持對結果負責到底,總是讓工作半途而廢,甚至于從未采取能讓愿望實現的行動。這些人缺乏成功最起碼的素質——堅持力。而有責任心的員工則不然,他們工作的前提首先是:負責任,以積極的態度面對工作、解決問題,責任心讓他們在...
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負責到底需要恒心,恒心往往支配了人的未來。有些人雖有熱情,工作也還認真努力,但他們在工作中并沒有竭盡全力的履行應盡的責任,所以,他們對自己的能力有所懷疑或期許不高,因而沒有恒心和執著的堅持對結果負責到底,總是讓工作半途而廢,甚至于從未采取能讓愿望實現的行動。這些人缺乏成功最起碼的素質——堅持力。而有責任心的員工則不然,他們工作的前提首先是:負責任,以積極的態度面對工作、解決問題,責任心讓他們在...