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第9章 建立個(gè)人故事索引,提高管理者的影響力

1 童年的經(jīng)歷最能打動(dòng)人

在公司里,陳文剛是最有親和力的經(jīng)理,他的平易近人,使得很多員工都愿意在他手下做事,部門(mén)之間共事時(shí),其他經(jīng)理也總是首先想到他。在同事眼中,他就是個(gè)重情重義的好人。之所以會(huì)有這樣的想法,很大一部分原因在于他常講的一個(gè)故事。

陳文剛剛當(dāng)上經(jīng)理那會(huì)兒,總經(jīng)理讓他在晉升大會(huì)上做升職演講,發(fā)表一下自己的感受和對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃。當(dāng)時(shí),他就向大家講了自己童年時(shí)的一件趣事。...

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全書(shū)完
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