一個人不管處在什么樣的地位和身份，都要有容人之量和包容之心。如果你在工作中處在領導崗位，那么說明你是個有能力的人，但也要善意地提醒你，對待下屬一定要采取正確的態度，尤其是當他們犯了過失或者有缺點時，你的管理方式就是顯示你領導水平和心胸是否廣闊的試金石了。

任何人都不可能沒有缺點、毛病，聰明的領導者應辨證地客觀地看待這一點，尤其要恰如其分地把握時機，在不斷的“批評”教育中讓下屬揚長避短，迅...