第一百五十四章 知己知彼（一）

薛文在萬度公司的后期其實就發現了這個問題，所以他現在多鼓勵代表發言，一是鍛煉他們的表達能力，二是提高代表的自信心。所以現在能讓代表講的內容就讓他們發言，每個人輪流來，剛開始的時候像何濟生、孟紅等代表在發言的時候都是有些怯意的，但隨著不斷的磨練，代表們的口才和膽量都有很大的增長，也對他們在面對客戶的時候，溝通業務上增加幾分成功的可能性。

聽到薛文點了自...