十幾年來，聯(lián)想總結出了一套富有特色的用人理念，形成了其獨到的人才觀和用人理念：首先，聯(lián)想看待人才，提倡“不拘一格降人才”，不惟資歷、學歷，重在能力和業(yè)績。員工進入聯(lián)想的時間可能有先有后，學歷也會有高有低，但只要有能力，創(chuàng)造出了顯著的業(yè)績，都可以得到重用，這樣的例子在聯(lián)想內(nèi)部比比皆是；其次，看人重于看事，所謂“小公司做事，大公司做人”就是提倡以人為本的文化理念，要求聯(lián)想各級干部重工作更要注重人才的成...