“Miss　許，請你來一下。”

“好的，Mr.桑頓.”

Miss許？看來今天這位美國上司心情不太好。

許卉急忙站在身，快步走到美國道森風險投資公司駐中國辦事處首席執行官杰瑞.桑頓的辦公室門前，輕輕地敲了下門。

“進來。”

許卉應聲把門推開，走到自己的老板面前，“Mr.桑頓，您有什么吩咐？”

“Miss　許，前幾天總公司發來的那份文件為什么找不到了？”杰瑞緊皺著眉頭問。

“您指的是哪一份文件？”許卉不慌不忙地說。

“就是那份關于新任首席執行官助理任命書的文件，應該就在這里啊，為什么找不到了？”杰瑞的口氣十分不滿。

許卉上前在一堆文件中尋找了一下，迅速拿出他要找的文件，放在他的面前，“您看是這份嗎？”

“對，就是這個。”

杰瑞如獲至寶地抓在手里，打開，從頭至尾看了三遍，失望地放在一邊，疑惑不解地說：“文件上為什么沒有說明她什么時候到呢？”

許卉聳了聳肩，這個問題她無法回答。

杰瑞又抓起文件看了一遍，抬頭問許卉：“許，這份文件你也看過，你認為總部派來的助理會在哪天到呢？”

“嗯，文件上說新任首席執行官助理的報到時間是8月6日，今天是8月4日，應該就在今明兩天吧?！痹S卉不假思索地回答道。

“你說的對?！苯苋鹳澩攸c點頭，抬起頭微笑著說：“謝謝！你可以回去工作了?！?

許卉非常職業地點點頭，轉身走了出去。

一出總裁辦公室的門，許卉立刻大大地翻了個白眼兒。美國人在有些問題上簡直就是弱智，這么顯而易見的事也至于把他急成那樣。

回到辦公桌前，許卉接著整理手頭需要給杰瑞過目和參考的資料。

進道森公司快一年了，給杰瑞當秘書也已經半年了，許卉已經基本熟悉了這個美國上司的工作習慣和處事方法。

許卉大學畢業三年了，一直在外資企業工作，第一個工作是在一家英資公司做秘書，做了兩年才跳槽到現在這家美國公司。美國人和英國人在為人處事方面有本質性的不同，英國人刻板，無論大事小事都必須嚴格按照規章制度辦事，從不把個人情緒帶到工作中。美國人相比之下則隨意的多，工作上的事情一絲不茍，絲毫也不馬虎，但在工作間隙就不太拘泥小節，比如自己的頂頭上司杰瑞，心情好的時候總是直接叫她許卉或許，心情不好的時候，像剛才，就會正而八經地叫她Miss許。

許卉也已經習慣了這種相處的方式，聽到許卉或是許的時候，她也會比較隨意地叫他杰瑞，聽到Miss許時，她就會迅速訓練有素地稱呼他Mr.桑頓。

美國人有時候率性的像個小孩兒，就好像今天這件事……，想到這兒，許卉停下了手上的工作。

杰瑞在這件事上表現的有點兒不正常。從接到總部發來的任命文件，他對這個新任助理的關心似乎有點兒超出常理了，不僅親自安排辦公室和公寓，而且還讓自己這個首席執行官的一等秘書專門去督促和檢查落實情況，今天又表現的像一個智商發育不全的兒童，看來這個即將到任的首席執行官助理還真不是個一般人。