3.3.2　教代會工作報告

校長劉安華代表學校做了題為《落實立德樹人任務　寫好教育“奮進之筆”　推動學校改革創新發展》的工作報告，全文如下。

各位代表、同志們：

我代表學校向大會作工作報告，請予審議。

一、2018年工作回顧

2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是學校“省示范校建設”全面驗收年，是“強化內控、深化改革”攻堅年。學校按照“強化治理、內涵發展、質量提升”的工作要求，統籌做好第一次黨代會、清遠校區建設、示范校建設驗收、建校60周年活動等重點工作，努力破局解困，落實立德樹人，不斷提升學校人才培養質量，大力寫好教育“奮進之筆”。

（一）狠抓內涵建設，人才培養質量穩步提升

（1）落實“省示范校”建設，抓好“創新強校”工程。全面對照任務指標要求開展省示范建設項目驗收各項準備工作，目前示范建設驗收報告、數據表、佐證材料已全部掛網接受專家網上評審，正準備迎接專家進校驗收。完成2017年創新強校工程獎補資金績效自評工作和2018年度高等職業教育“創新強校工程”考核工作，在A類規劃類別考核院校中位列22名，比上一年提升了5個名次。做好了2018年高職創新強校補助等1581萬元的項目資金分配使用工作，完成第三批30個項目校內績效考核工作。

（2）深化教育教學改革，多措并舉提升教學質量。繼續深入推進“中高職銜接”“現代學徒制”“2+2”和“3+2”專本協同培養模式試點改革，新增大數據技術與應用等7個專業。不斷促進專業建設內涵提升，推進軟件技術二類品牌專業和6個校內品牌專業的建設，開展“一院一品牌”孵化建設工作，立項校級質量工程35項。大力強化教學規范管理和教學督導工作，形成校、院二級質量監控體系，開展提升教師教學能力暨全校性說專業、說課活動，深化教學改革，促進專業和課程建設。加大基于“互聯網+”數字化教學資源建設力度，加強精品資源共享課、精品視頻開放課、專業建設資源庫等教學資源建設。以賽促教，舉辦第六屆青年教師教學大賽和2018年信息化教學大賽，首次榮獲省職業院校信息化教學大賽（高職組）三等獎2項；以賽育人，成功承辦兩項廣東省技能大賽，榮獲國家級技能大賽一等獎3項、三等獎3項，省級職業院校技能大賽一等獎2項，二等獎5項，三等獎6項。

（3）做好科研基礎工作，科研服務水平不斷強化。立項縱向課題13個，橫向課題2個；教師獲技術專利（技術發明）項目14項，其中發明專利11項，著作產權3項；組織推薦廣東企業科技特派員1名，組織推薦各類專家22名；出版《工程技術研究》雜志16期。主辦第五屆（2018年）海峽兩岸綠建筑學術研討會，擴大學校在相關領域內的影響。理順廣東工程建筑設計、節能減排、環境凈化三個獨立法人資質的研究所和學校的關系，加強了管理，并按照省編辦要求推進三個法人研究所的改制工作。完成學校新一屆學術委員會換屆工作，籌備成立廣東工程職業技術學院科學技術協會。

（4）加強政校企多方合作，推動校企協同育人。召開職教集團第一屆理事會第三次大會和第五次常務理事會，表彰2017年校企合作先進企業和個人，推進二級學院校企合作委員會的改選工作。與瑞士迅達電梯等企業續簽合作協議，繼續做好校企深度融合工作。成為廣東省“一帶一路”職業教育聯盟理事單位，深入走訪了廣州保利洲際酒店、遠大住工集團、好太太集團等合作企業，增強對行業、企業發展的了解。積極做好申報2019年省示范職教集團的相關工作。

（5）推進繼續教育辦學改革，社會服務能力顯著增強。引進社會助學機構參與辦好“溝通班”，報讀本科學歷的在校學生比例達14.13%，較往年提高了5%。新開拓“NTCE”國家教師資格證考試輔導培訓項目，新增7家成高教學點。解決與華中科技大學、三峽大學合作辦學的系列遺留問題，收回歷史欠賬學費約245萬元。繼續教育總進賬預計約900萬元，目前已完成25個合作項目的結算工作，預計學校留存約400萬元。

（6）強化師資隊伍建設，提升師資隊伍整體素質。提升師資建設專項經費使用效益，進行合理的切塊分配，近230人次參加各級各類培訓，38位參加TEF培訓的教師即將完成培訓任務，支持2名教師在職攻讀博士學位。加強專業帶頭人和雙師素質教師隊伍建設，完成新一輪專業主任（教研室主任）聘任工作。著力加強師德師風建設，強化師德考評，開展2017-2018學年校優秀教師、優秀教育工作者的評選暨南粵優秀教師、南粵優秀教育工作者的推薦工作，朱珍同志獲評南粵優秀教師。

（二）落實立德樹人，思想引領作用不斷加強

（1）堅持以立德樹人為根本，推進“三全”育人工作。強化思想理論教育和價值引領，及時做好習近平總書記系列重要講話精神“五進”工作。創新思政課實踐教學，推進“四化并進”思想政治理論課的整體建設，增強學生對思想政治理論課的獲得感。開展學校黨委書記、校長和黨總支書記、院長上第一堂思想政治理論課工作。

（2）加強網絡陣地建設，德育成果豐富。學校官方微信號榮獲“廣東高校新媒體影響力”三等獎，團委、學生會公眾號被評為“2017年度企事業單位優秀內刊‘優秀新媒體’”。《微思政 大作為》項目成功入選廣東省大中小學德育工作成果展“網絡育人”專題展示活動。

（3）強化思想引領，助力學生成長成才。出臺共青團改革實施方案，籌備召開團代會、學代會。做好青馬工程培養，共700余名團學骨干參加兩級培訓，規模效應初顯。結合重大節日、紀念日開展主題團日活動，持續做好“活力在基層”活動，2017級電源變換與應用團支部進入全省百優支部行列。全面開展心理健康系列活動，做好勞動周的實施，促進學生德智體美勞全面發展。

（三）堅持以生為本，學生綜合素質不斷提高

（1）做好招生就業工作，保證進出順暢。2018屆新生報到人數3646人，報到率達91.7%，創學校新生報到率新紀錄。就業質量穩定，2018屆畢業生2371人，初次就業率為97.22%；專插本考試通過人數152人，大學生預定兵11名。

（2）強化學生日常管理，提升精準幫扶成效。開展學生宿舍管理、日常行為規范等專項整治，大力開展學生安全教育。以精準資助、精準幫扶為核心，完善獎助體系全覆蓋措施，連續七年獲得全省考核優秀，榮獲廣東省首屆百佳學生資助工作單位典型。

（3）豐富學生第二課堂，大力開展志愿服務。增設技能類社團等7個，社團成員達到8000余人，參與率達80%。志愿服務規模創新高，共有3142名學生注冊成為廣東省志愿者，出色完成第二屆世界警察手槍射擊比賽等各大型會議與比賽的志愿服務工作。積極開展社會實踐活動，受到南方網專題報道，榮獲團中央頒發的優秀個人1項，榮獲團省委頒發的優秀團隊1項和優秀個人2項。

（4）深化創新創業教育，提升創業指導精準度。穩步推行創新創業學分制，優化人才培養方案，推動創業教育融入專業教育、專業課程。統籌推進創新創業教育工作，推進創客城建設和項目孵化，舉辦“政校行企·萬訊創新創業學院高校聯盟”第五屆峰會暨第一次交流會。順利通過獲“廣東省大學生創新創業教育示范學校”復評及“天河區大學生創業示范基地”“廣州市創業（孵化）示范基地”驗收。組織參加“互聯網+”“挑戰杯”、第一屆粵港澳大灣區大學生創新創業項目對接洽談活動等各級各類創新創業大賽。在2018年廣東省挑戰杯·創青春大學生創業大賽中，榮獲銀獎和銅獎各1項，獲得3個大學生創新科技培育項目立項，共獲得4萬元的學生科研經費資助。

（四）加強文化建設，環境育人氛圍逐步優化

（1）隆重舉行建校60周年系列活動，充分展現工程風貌。精心組織策劃建校60周年系列紀念活動，辦出了一次承載厚重、凸顯文化、凝心聚力的校慶活動。校慶系統回顧了學校歷史，展示了辦學成就，凝聚了校友情誼，傳承了工程精神，形成了記錄學校60年辦學歷程和風采的《校志》《新聞報道集》《校友訪談錄》、校歌《筑夢同行》等系列重要文化成果，統籌推進了學校標識系統、校園景觀建設。在校慶周組織策劃了“海峽兩岸綠建筑學術研討會”“萬訊創新創業聯盟峰會”等系列學術活動，舉行了校慶文藝晚會，校門石揭牌儀式、校慶紀念大會等活動。中國工程院院士、學校名譽校長劉人懷，廣技師、臺灣蘭陽技術學院、陸軍特種作戰學院等66所大中專院校共80多位領導和嘉賓出席校慶紀念大會，各屆校友共1000余人回校共敘情誼并踴躍捐款捐物（折合人民幣近160萬元），大會盛況全程直播，累計觀看達70余萬人次，大幅提升了學校的美譽度。

（2）大力開展文體活動，打造多彩校園文化。組織開展第十三屆運動會，選手共1200余名，參與人次達1萬余次；參加廣東省大學生健美操啦啦操錦標賽，榮獲高職高專院校組單項爵士規定套路第一名等多項榮譽。組建學校教職工氣排球隊，榮獲廣東省教科文衛工會組織的氣排球比賽（大專片區）第五名。以燈塔工程為指引，舉辦第20屆校園文體藝術節及系列新生杯體育運動比賽，精心組織建校六十周年文藝晚會，做好校園文化建設。

（3）大力開展校園學術活動，提升學生理論素養。加強理論學習，集中組織開展了“黨的十九大精神”“六個一百”等數十場宣講會和“習近平總書記在全國教育大會的講話精神專題學習會”“習近平總書記視察廣東重要講話精神學習會”等系列學習研討活動，推動黨的創新理論入腦入心。邀請了中山大學馬克思主義學院博導王仕民教授、廣州新時代紅色文化講習宣講團專家李民涌研究員等專家學者到校講學，全年舉辦名人名師大講壇4場，社科類講座論壇9場，誠信教育、藝術鑒賞等各類講座12場，營造良好的校園學術活動氛圍。

（五）強化內控建設，學校辦學活力逐漸激發

（1）著力推進重點領域改革，落實學校發展關鍵任務。開展好書記基層調研工作，形成相關的調研報告，促進學校發展中重大問題的解決。成立學校深化改革領導小組和專項工作組，統籌推進學校人事分配等重點領域改革，并著力抓好學校貫徹落實“奮進之筆”的七項重點任務。開展校院兩級管理改革試點工作，編制了學校內設機構設置與干部職數方案、內設機構職責匯編，明確職責，合理分流人員，穩步推進人事改革。推動住房改革補貼審核發放工作落地，對專任教師超課時補貼標準進行了調整。出臺了職稱評聘系列文件并報送省教育廳、省人社廳備案，開展“放管服”改革首次自主職稱評審工作。理順薪酬發放機制，推動人事分配制度改革和開展首次全員分級分類聘任工作。

（2）全面建設實施內控體系，大力提升管理服務效能。以修訂《章程》為核心，修訂完善了教科研和人財物等系列管理制度42項，在改進教師職稱評審機制、健全薪酬分配制度、加強經費使用管理、完善內部治理等方面，積極配套相關的制度文件，不斷完善學校治理結構和決策機制，帶動管理能力現代化水平全面提升。出臺學校內部控制建設實施方案和經濟活動內部控制建設指南，全面梳理各項經濟業務流程，明確業務環節，分析風險隱患，完善風險評估機制，制定風險應對策略。各職能部門形成了較完善的業務流程圖、流程描述和風險控制矩陣，初步實現了關鍵業務流程的信息化，提高了職能部門的服務效率。目前已發布實施40個具體業務流程，部分業務實現了在OA辦公系統上審批，建立起嚴謹規范的學校內部控制體系和權力運轉流程并準備匯編成冊。優化升級學校OA系統，實現采購審批、差旅費申請和報銷審批、費用結算審批等系列審批等功能，進一步促進學校服務信息化。

（六）夯實辦學條件，學校辦學保障能力不斷增強

（1）大力拓展辦學空間，全面推進清遠校區建設。努力爭取加建天河校區學生宿舍，宿舍及風雨操場成功列入廣東省2019年重點建設前期預備項目。全力抓好清遠新校區建設進度，今年6月7日起首期工程全面動工，9月12日舉行“決戰100天”行動，嚴抓安全質量進度，現除圖書館外其余建筑均已順利完成封頂，學校清遠校區建設總體進度已領先職教城其他兄弟院校。統籌做好清遠校區進駐前期準備工作，全面推進實訓室建設、多媒體設備配套項目建設，啟動校園信息化（含一卡通）、食堂經營、家具、課桌椅、物業管理服務等招標建設工作。積極爭取上級部門支持，大力解決自籌資金缺口問題。按照“整體規劃、協調發展”“統一管理、分區負責”“統籌兼顧、分步實施”的原則，多次召開專題會議，充分研討清遠校區管理模式、運行機制，科學規劃校區專業布局。

（2）堅持開源節流，積極扭轉經濟財務狀況。加強資金統籌使用，切實用好“創新強校”等專項資金，做好重點項目的資金保障，截至2018年12月13日，專項資金支出進度為88.39%，位居省教育廳預算單位前列。盤活自有資產，完成下塘西大樓資產調撥申報手續，進一步緩解和充實辦學經費。優化建行固定貸款的還款計劃，嚴控預算外資金支出，提高資金使用效益。堅決做好應收賬款的催收工作，進一步完成了約140萬元應收款的清理工作，并抓緊梳理剩余未清理單據。做好校內調撥、資產報廢等工作，新增1009臺件固定資產，價值859萬元。規范開展招標采購，完成采購項目143項，采購金額2847萬元，節約經費221萬元。向校內相關合作單位追繳租金水電費等80多萬元。排查網絡、電話費用，共注銷115個“僵尸”賬號，攔截每月5萬元浪費，全年節支25萬元。

（3）完善公共服務體系，提升教育教學保障水平。構建完善校園安保工作架構，健全校園值班制度和機制，深化平安校園建設和綜合整治，切實抓好食品安全工作。引進物業服務公司，物業管理得到極大改善，完成水電維修共5100單，同時啟動全校智能水電表改造。加快數字化校園建設步伐，智慧校園數據中心應用平臺完成立項。進一步加強圖書館數字資源建設，錄入新書、現刊物等共計10278冊，開通百度文庫等6個試用數據庫；舉辦豐富的閱讀推廣活動，全年接待到館讀者近20萬人次。進一步加強檔案數字化建設，全年接收各類文件材料約11300件，全年提供利用服務達306人次、1355卷（件）次，為示范建設、學歷認證、職稱評定、基本建設等工作提供了有力佐證和支撐。

（七）全面加強黨的領導，保駕護航學校發展

（1）順利召開學校第一次黨代會，有力強化黨委領導核心作用。2018年4月順利召開學校第一次黨代會，大會總結了我校取得的辦學成績和辦學經驗，確立了學校發展目標和未來五年的重點任務，選舉產生了新一屆黨委、紀委。大力加強黨委對學校工作的全面領導，系統修訂完善了黨委會議事規則、校長辦公會議事規則、三重一大決策制度、二級學院黨政聯席會指導意見等重要制度，有效地規范了學校重大事項的決策，加強了黨委把關定向、統籌指導、建強班子的作用。

（2）落實黨建重點任務，加強基層組織規范化建設。圍繞教育部“黨建質量年”、高校黨建工作重點任務和省委教育工委加強黨的基層組織建設三年行動計劃，精心制訂學校2018年黨建和思想政治工作要點和有關實施方案。優化基層組織設置，完成了黨總支、黨支部的換屆。探索實行黨校分級辦學教育模式，成立二級學院分黨校，全年培訓入黨積極分子1130余人，培訓發展對象310人，發展預備黨員280人，預備黨員轉正50人。以先進典型為標桿，開展“七一”表彰。創新載體與平臺，提升組織活力，推進二級學院黨總支“一院一品牌”特色黨建品牌項目，立項11項校內“書記項目”，馬克思主義學院直屬黨支部被評為“首批全國黨建工作樣板支部”培育創建單位、省高校“三型”黨支部。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格“三會一課”制度，落實政治業務學習制度和校黨委委員定期到基層黨支部過組織生活制度。簽訂意識形態責任書，嚴格實施落實意識形態工作六項責任制，加強對各類思想文化陣地和學術組織的規范管理，維護學校政治安全。

（3）強化學習宣傳培訓，加強干部隊伍建設。深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察廣東重要講話精神，把黨的政治建設擺在首位。舉辦十九大精神集中輪訓學習、《習近平談治國理政》第二卷宣講活動、習近平總書記參加廣東代表團審議時的重要講話精神學習會等9次，組織10名教師黨支部書記參加網絡黨務培訓。創新學習制度，建立“廣東工程學習論壇”制度、黨組織“第一議題”學習制度，推動習近平新時代中國特色社會思想深入人心。組織開展領導班子和領導干部2017年度考核暨“一報告兩評議”工作，進一步健全完善干部考核評價機制。組織中層正職以上干部赴井岡山干部學院學習培訓，安排7人參加省高校基層黨組織培訓、黨務干部培訓，3人參加高校中青年干部培訓。

（4）堅持全面從嚴治黨，進一步加強黨風廉政建設。召開全面從嚴治黨工作會議，召開了全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會。健全和完善監督執紀問責的職能體系，不斷深化黨風廉政建設，出臺學校紀律檢查委員會誡勉工作實施細則（試行）和學校領導干部問責辦法（試行）。重視落實監督執紀“四種形態”，推進“三轉”工作，進一步提升監督執紀問責業務能力和水平，繼續穩步推進開展經濟責任審計工作。出臺學校黨政干部選人用人回避制（試行），認真執行干部個人有關事項報告制度，進一步規范干部選拔任用。全年處理各類信訪案件7起，了結巡視整改移交信訪件2起。駐廳紀檢組對我校黨員立案4起、校內立案1起；校內對違紀黨員處分2人，誡勉談話2人、提醒談話4人。各類案件均嚴格按照上級文件規定做好線索處置上報、分類處理。

（5）大力推進民主管理，構建和諧校園。完善“雙代會”制度，推進學校民主建設，籌備召開第三屆教職工代表大會暨第七屆工會會員代表大會。成立了10個二級分工會，完善了學校工會的組織架構和人員配備。召開“教代會”特別會議，聽取了2017年學校財務決算報告，審議并表決通過了學校章程（修訂稿）、學校職稱評聘系列文件和2018年學校財務預算報告，助力依法治校。組織開展“2018年扶貧濟困”捐款活動，全年累計慰問教職工63人，離退休慰問5人。

各位代表，一年來，在校黨委的堅強領導下，全體師生凝心聚力，砥礪奮進，學校進入了良性發展的軌道。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的差距和不足：一是內涵建設還要大力加強，專業布局還需優化，重點專業、特色品牌需要傾力打造；二是教學綜合改革、教學質量監控有待深入；三是科學研究、社會服務整體能力不足；四是師資隊伍建設還需加強，師資結構需進一步調整，高水平專業帶頭人急需補充；五是學校內部治理能力和內控體系需要進一步完善、多校區運行管理機制需要不斷探索創新。

彌補這些差距和不足也是我們今年改革創新、攻堅克難的主要著力點和突破口。

二、2019年主要工作

2019年是學校“擴容提質、內涵強校”的重要年。學校總體工作思路是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹全國教育大會精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神，認真落實學校第一次黨代會精神和立德樹人根本任務，圍繞教學中心工作和清遠新校區建設，以提高教育教學質量、增強核心競爭力為導引，一方面狠抓內涵建設和綜合改革，搶抓職業教育發展機遇，另一方面正確處理好學校規模與結構、質量與效益、內涵與外延、發展與穩定的關系，努力推動學校各項事業穩步發展。具體來說，重點要在以下幾個方面下功夫：

第一，統籌做好校區管理，切實做好多校區辦學。按照“一個整體、協調發展”的要求，統籌做好兩個校區整體規劃，確保校區功能布局合理、管理運行科學、提升規模效益。加快推進天河校區學生宿舍和風雨操場建設，落實修詳規調整，解決圖書館、擴建一期工程消防驗收等問題，完成相關建筑轉固定資產工作，盡力爭取上級基建資金。全面抓好清遠新校區建設，完成一期工程各配套項目建設、驗收工作，抓好二期工程建設進度，大力爭取并用好財政撥付資金。成立校區管理委員會，系統梳理各項工作，明確具體權責，注重網絡化管理和人性化管理，探索全新的運行管理模式，提高多校區管理效能。統籌做好清遠新校區師資規劃、教學實訓、學生管理、后勤保障等有關工作，為師生提供優良舒適的學習、生活環境。

第二，深化教育教學改革，著力提高人才培養質量。推動教學管理機制改革，著力研究分類考試招生錄取帶來的挑戰，采取有效措施保持生源穩定，探索新生試行學分制收費。抓好教學診斷與改進體系建設，加強課程體系、課程標準建設，加強教師教育教學能力建設，常態化開展教師教學競賽。進一步推進產學研結合、校企合作，落實精準育人，加強科研信息網絡管理平臺建設，加強學術交流，積極舉辦高水平學術會議，積極建立創新實訓室（工作室）和技術成果孵化基地。推進國際合作交流，拓展本科學歷教育層次中外合作辦學項目，選拔優秀學生出國（境）參加研修、競賽。加強對學生科技創新、高水平競賽的指導和支持，各專業、學院常態化開展技能競賽。做大做強繼續教育，制定學生考證管理辦法，制定實施社會培訓、繼續教育放權二級學院方案，推進職業技能鑒定所（中心）建設。提高畢業生就業率和就業質量，2019屆畢業生全員實施“畢業答辯”和“論文（設計）查重—抽查”。

第三，繼續優化專業結構，強化重點和品牌專業建設。結合清遠校區建設進一步優化專業結構，緊抓省職業教育擴容提質的機遇，突出重點，把學校省級示范專業、重點專業和品牌專業真正建設好，進一步形成省內工科專業競爭力和影響力。在保持工科為主的基礎上，用好資源和政策，適當拓展與工科設計相關聯的藝術類專業，促進規模、結構、質量、效益協調發展。精準對應重點產業發展，圍繞“廣東制造”積極培育新興專業。按照2萬人的辦學規模，加大兩個校區專業優化整合力度。

第四，加強人才隊伍建設，大力引進高層次人才。積極推進崗位設置和職稱評聘改革，努力優化師資結構。大力用好學校編制，加大人才引進力度，特別是急需緊缺專業、重點專業和特色專業教師的招聘力度。不拘一格引進符合學校重點專業發展需要的領軍人才、高層次人才，突出做好專業帶頭人的培養培育工作。加強對校內中青年骨干教師的培養，積極鼓勵和支持教師繼續學習深造、訪學講學。建立健全激勵和約束機制，完善考核評價機制，充分調動大家干事創業的積極性。完善教師發展中心建設，做好專業化的教師發展與服務。強化干部責任擔當，提高執行力，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。

第五，做好創新創業工作，推進產教融合精準育人。加強政校行企創新創業合作，推進創新創業育人模式改革，加強創新創業課程教學體系及實踐平臺建設。召開職教集團換屆大會，總結、編印校企合作案例集。進一步深化創新創業教育，推進課程、專業及實訓室與創新創業教育融合，貫徹落實創新創業學分認定制度，積極開展SYB培訓，努力開拓校外創新創業孵化基地，推動校政行企產教融合，逐步實現政校行企互動渠道，提升創新創業工作成效。

第六，加強學生教育引導，落實好立德樹人任務。進一步完善輔導員管理的機制體制，加強輔導員隊伍建設。加強學生全方位、立體式教育引導，提高精準助學水平和心理咨詢輔導實效，推進學生綜合素質測評（網絡系統）建設，建立健全素質教育培養體系。繼續做好勞動周的實施，加大力度推進社團建設（參與社團活動的學生要高于90%）。充分發揮思想政治教育理論課的主渠道、主陣地作用，全力推進“三全”育人工作，進一步探索思想政治教育實效性，引導學生全面發展。

第七，深化重點領域改革，進一步完善學校治理。制定“放管服”配套實施細則，完善全員聘用制度體系和崗位績效考核辦法，完善校院兩級考核機制，探索崗位績效考核與年度考核的有機統一，充分調動教職員工干事創業的積極性。推進校院兩級管理改革，增強二級教學單位工作主動性、積極性，提升辦學活力。建立健全內控體系，全面深化預算管理，提高資金使用效益。

第八，統籌推進校園建設，扎實提高綜合保障能力。大力推進天河校區學生宿舍、風雨操場和清遠校區建設，創新校區管理模式，做好清遠校區圖書館、檔案室建設，做好新校區協調運行工作。科學規劃校區專業布局，抓好二期工程建設進度，用好財政撥付資金。進一步破解學校資金瓶頸，大力爭取專項資金。結合財務運作管理，建設會計專業實踐基地，拓展隱形教學資源運用。做好數據中心建設和清遠校區信息化建設，優化學校物業管理，提升學生宿舍服務水平，做好倉儲管理、消防設施設備更新、智能電表和學生宿舍門禁建設等工作。

第九，落實黨建工作任務，切實保障學校各項工作開展。進一步加強黨對學校各項事業的領導，圍繞黨建工作重點任務，對標做好黨建工作，促進意識形態、師德教育與黨建結合，與黨員先進性結合。推進基層黨建工作規范化、標準化，創新基層黨組織活動方式和工作品牌，增強儀式感，提升組織活力。嚴實作風紀律建設，強化“一崗雙責”。進一步強化紀委的監督執紀問責力度，加強紀委規范化建設，做好廉政風險點查擺及預防措施，強化紀委監督、執紀、問責。加強和諧校園建設，落實安全穩定責任制，著力建設穩定、和諧校園。

各位代表、同志們，2019年是學校內涵發展的攻堅之年、關鍵之年。面對新機遇、新挑戰，在學校黨委的團結帶領下，我們更要凝心聚力，堅定信心，搶抓機遇，樹立新氣象、展示新作為，繼續寫好教育奮進之筆，為努力開創學校事業發展新局面做出新的更大貢獻！