2.14.2　座談交流會

1月16日，學校在607會議室召開迎新春離退休干部座談會，老干部代表何斌、徐啟揚、陳杰倫、溫孝勝、區永圻、陳紀鋒、關銳雄、楊垣高、金建穎和校長劉安華、組織宣傳統戰部、人事處及工會負責人參加了座談會。座談會由黨委副書記方燕同志主持。

座談會上，校長劉安華首先向老干部代表們通報了2017年學校在推進和貫徹落實省委巡視整改工作目標任務、學校內涵建設、實訓室建設及學生技能競賽經費的投入、清遠校區建設等工作中取得的成績，并匯報了學校首屆“黨代會”的籌備工作、財務現狀、中層干部換屆準備工作情況等。以及2018年學校的重點工作及方向。2018年學校將進一步提升學校的教育教學質量、繼續改善辦學條件、優化實訓室的建設；激發教師從事科學研究的積極性，尤其是教師參與橫向課題研發和社會服務能力提升的積極性；加快人事改革和“放管服”工作的推進。老干部們一致認為，學校新的領導班子“不忘初心，牢記使命”真正做到了習近平總書記要求的“身體力行”，以上率下，新工作、新作風、新面貌。此次座談后使老干部們對學校的未來充滿信心，希望學校以財政狀況有所改善為契機，繼續秉承“艱苦奮斗”的優良傳統，邁出新步伐，實現新飛躍，邁向新時代。離退休老干部們還對學校的工作和發展提出了一些寶貴的意見和建議：一是希望尊重老干部的同時進一步做好對老干部的服務工作，加強對患重大疾病的離退休干部的關注，增加向離退休干部公開信息的渠道；二是希望注重學校的特色和亮點工作的建設，加大對重點專業高層次人才的引進力度和培養力度；三是希望在清遠校區建設的同時不能忽視對漁沙坦本校區的建設；四是希望重視60周年校慶的籌備工作，傳承學校優良傳統文化精神、進一步做好校友聯絡工作；五是希望廣大教職工要加強政治理論知識和專業技術知識的學習，與時俱進。

6月27日，學校在辦公樓607室召開第三屆教職工代表大會暨第七屆工會會員代表大會第一次會議籌備工作會議。黨委副書記方燕和籌備領導小組全體成員參加了會議，會議由工會專職副主席王勝利主持。

會議上王勝利通報并解讀了《廣東工程職業技術學院第三屆教職工代表大會暨第七屆工會會員代表大會第一次會議籌備工作方案》《關于做好廣東工程職業技術學院第三屆教職工代表大會暨第七屆工會會員代表大會代表選舉工作的通知》以及報告前期籌備工作進展的情況，并要求各分工會在同級黨總支的領導下，按照文件精神做好換屆選舉的各項工作。

學校黨委副書記（籌備領導小組組長）方燕指出，工會是大學治理結構和治理體系中不可或缺的組成部分，教代會制度是大學民主管理、民主監督的基本制度和形式，對完善現代大學制度建設具有重要作用。工會換屆是學校政治生活中的一件大事，學校各有關部門要高度重視此項工作，并要求：一是要從政治站位的角度和高度來深刻認識到工會換屆的嚴肅性，各分工會要在同級黨總支的領導和校工會的指導下，加強換屆工作的組織領導，確保換屆選舉順利進行。二是要有明確的指導思想，要按照換屆流程和要求，認真協商各方面的意見，充分醞釀，嚴格把好候選人推薦關。三是要做好發動動員，充分調動廣大教職工參與換屆工作的熱情，確保換屆選舉公平、公正、公開。

11月26日，學校在辦公樓607室召開了第三屆教職工代表大會暨第七屆工會會員代表大會第一次會議籌備領導小組（擴大）第二次工作會議。黨委副書記方燕、籌備領導小組全體成員、各分工會主席及工會專職干部共計29人參加了會議，會議由黨委副書記方燕主持。

會議首先由方燕副書記就第三屆教職工代表大會暨第七屆工會會員代表大會第一次會議籌備領導小組會議后，新一屆“雙代會”的主要籌備工作進行階段性總結。提案組組長鄧中云就提案征集有關工作做了說明。工會專職副主席王海英就新一屆“雙代會二委委員”選舉工作進行了安排部署。

會上，方燕副書記指出：工會委員會委員及經費審查委員會委員的選舉工作十分重要，二委委員產生后將對今后工會工作的開展具有重要的意義。她對新一屆“雙代會”籌備工作提出了三點要求，一是二級分工會所在的同級黨總支（直屬黨支部）要擔負起領導責任、發揮好政治核心作用。二級分工會要嚴格按照選舉程序、有計劃地組織選舉工作。二是籌備領導小組全體人員及各分工會嚴格按照籌備領導小組的籌備進度推進工作，按時保質、保量地完成各項籌備工作。提案組做好提案征集及審查立案工作，起草提案工作報告；秘書組提前做好領導講話、主要報告和有關文件起草工作，做好文字材料的把關工作；宣傳組要營造好良好的宣傳氛圍，做好宣傳報道工作。三是各籌備組、各部門做好工作的統籌安排，科學合理地處理好“雙代會”籌備工作、學校省示范院校建設驗收工作、全員分級分類聘任及人事分配制度改革等重要工作安排，將有關“雙代會”工作任務落實到崗到人，并提前思考與規劃各個環節的工作，同時注意密切配合，保質保量完成任務。

12月4日，學校在辦公樓607會議室召開了學校工會人事分配制度改革座談會。學校黨委副書記方燕、人事處處長馮定堅、工會專職副主席王海英、各二級學院和各職能部門近50名代表參加了會議。馮定堅處長首先對《廣東工程職業技術學院事業編制人員績效工資分配方案（征求意見稿）》等人事分配制度文件進行了解讀，介紹了績效工資結構、績效工資總量控制、績效工資改革的重要意義等內容。績效工資改革將有利于深化人事分配制度改革，逐步建立與崗位聘任制相適應的分配制度。各二級學院和各職能部門人員圍繞崗位聘用、績效工資及相關問題發表了看法，并就學校的改革提出了意見建議。

最后，方燕副書記充分肯定大家提出的意見建議，并要求進一步征求各方意見，系統調研，完善方案。她說：人事分配制度改革是落實貫徹廣東教育“奮進之筆”的戰略謀劃，是一個統籌布局、協調推進的過程。她強調：人事制度政策性強，廣大教職工要準確把握、正確理解人事政策，要清楚地認識到此次人事分配改革方案是向學校一線教師傾斜的，不同崗位的教職工要換位思考，互相理解，要用發展的眼光看問題，發揮好人事分配制度的作用，以激發廣大教職工干事熱情。本次會議為積極推進學校人事分配制度改革打下了堅實的基礎。