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第7章 辦公地和公司制度

  • 魔法科技大師
  • 沒落的騎士
  • 2138字
  • 2020-10-24 00:23:12

張華搞定了生產(chǎn)后,又開始跑起業(yè)務(wù)來了,將湘南省幾個市都發(fā)展了一家代理商后,已經(jīng)過去半個月了,期間張華聯(lián)系了在鵬城的孫尚,孫尚那邊的情況好不少,這半個月在城里開發(fā)了十來家寵物店,并且寵物醫(yī)院基本上都留下了聯(lián)系方式。張華直接發(fā)了100臺百靈通給孫尚,這樣有貨在手,能一邊鋪貨一邊賣,對于市場擴(kuò)展會容易不少。

手頭上有30來家經(jīng)銷商,張華已經(jīng)感覺自己有點(diǎn)管不過來了,隨著貨鋪到位,百靈通每天的銷量都在不停上漲,16年5月份上半個月就已經(jīng)將訂的1000臺庫存全部銷售完,其中900普通版,100升級版,普通版的成本是200元,升級版的是300,原本升級版的成本和普通版只差幾塊錢的,因?yàn)閮烧邊^(qū)別只是升級的多了一塊轉(zhuǎn)換魔法陣,而魔法陣是直接用電路板刻出來的,比普通版面積大了一半,但大家都知道的是,電路板成本太便宜,以致厚臉皮的張華也不好意思了,只好重新訂了一批更高級的CPU和內(nèi)存,這才讓升級版的成本變成了300。因?yàn)槎甲吡藗€人帳戶,也沒給經(jīng)銷商開發(fā)票,所以公司帳上有了實(shí)打?qū)嵉?20萬,張華不禁感慨,還好起手的行業(yè)不錯,百靈通研發(fā)的周期短,產(chǎn)品簡單,寵物市場本身不是熱門行業(yè),全球總市場規(guī)模也沒有超千億美元,相對來說關(guān)注度不高,對張華來說是最合適將魔法變現(xiàn)的方式了,市場本身也證明張華的判斷,僅國內(nèi)的市場都可以為張華提供源源不斷的現(xiàn)金,哪天開發(fā)出國外的業(yè)務(wù)后,百靈通的銷售規(guī)模會更大。

張華現(xiàn)在仔細(xì)想了想,現(xiàn)在制約公司業(yè)務(wù)發(fā)展的有兩大點(diǎn),一是張華魔力上限。每次給電路板上的魔法陣激活,都需要張華不少魔力,張華雖然得到了魔法核,魔力總量比羅尼斯高了不少,但恢復(fù)速度卻是和等級有關(guān)的,作為剛剛摸到一級魔法師門檻的張華來說,魔法回復(fù)能力真心看不過去,每天也就僅能激活1000來個魔法陣,算下來就只有500個普通版或333個升級版了,這個對張華來說,真心難以接受,以后如果一天只能賣500臺,那永遠(yuǎn)只能是小打小鬧,成不了大氣候,為其它業(yè)務(wù)提供現(xiàn)金支援更沒法實(shí)現(xiàn)了;二是張華的公司現(xiàn)在只有兩個人,現(xiàn)在也只擴(kuò)展了湘南省和鵬城一省一市,全國那么多地方,全球那么多城市,都沒有開發(fā),現(xiàn)在的銷售量連張華的激活上限都沒有到,必須將業(yè)務(wù)開展起來,賣出沒貨說明貨緊俏,還可以玩玩饑餓營銷,要是貨本身不足卻還有庫存,那就是營銷的問題了,所以要招兵買馬,將市場想辦法做起來。

對于第一個問題,張華覺得要從兩方面入手,一方面是加強(qiáng)每天魔法冥想,爭取早日將魔法等級提高,另一方面,就像百靈通那樣,能不能將電能轉(zhuǎn)化為魔能,來激活魔法陣,這個就需要張華花時間來研究了,畢竟異界里因?yàn)閯恿υ窗嘿F,只有魔法水晶礦和魔法核可以提供,沒人像張華這樣大批量生產(chǎn)這么多魔法物品,因此也更沒有人去研究非人工激活手段了。得益于羅尼斯扎實(shí)的學(xué)院派魔法功底,結(jié)合張華的科學(xué)視角,張華發(fā)現(xiàn)若開發(fā)專門針對百靈通的激活器也不是不可能,魔法陣之所以要人來激活,是因?yàn)槭止どa(chǎn)的魔法陣?yán)L制好壞不定,因此輸入的魔力大小不同,其次就是魔法類型,不同的魔法陣要輸入不同的魔力,有些復(fù)雜的魔法陣得兩種以上的魔力,正常情況下就得要求兩類魔法師同時輸入,而張華這邊的魔法陣都是工業(yè)化生產(chǎn)出來的,雖然是小廠,但只要是工業(yè)化,產(chǎn)品質(zhì)量之間的差別就比較穩(wěn)定,加之用的是印刷技術(shù),魔法陣都是一樣,這樣魔法陣激活魔力的大小也不怎么需要調(diào)整,保持一個力度就行;現(xiàn)在手上就三種魔法陣,有兩個魔法陣的魔力要求還是一樣的,這樣只需要開發(fā)出兩種魔法激活設(shè)備就行,一旦有了魔法激活設(shè)備,產(chǎn)品產(chǎn)量的瓶頸就解決掉了。

第二個問題,就要求公司要正規(guī)化運(yùn)行,從人,渠道,宣傳三方面入手,其中,人的因素是最重要的,特別是基層員工的素質(zhì)至關(guān)重要,公司以后所有的方案的落實(shí),以后中高層管理人員的提拔,都是要求基層員工與公司方向一保持一致,因此招聘到合適的人才應(yīng)當(dāng)是張華5月底最關(guān)鍵的事項(xiàng)之一,而渠道的開發(fā),除了到市場上去跑,找線下的經(jīng)銷商之外,還可以開展網(wǎng)上業(yè)務(wù),網(wǎng)上直接面對消費(fèi)者,可以提高公司市場敏感度,發(fā)掘產(chǎn)品不足的地方,還能更進(jìn)一步加快公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展速度,只要將線上線下價格體系保持好,也不用擔(dān)心線下經(jīng)銷商利益受損。線上業(yè)務(wù)也方便擴(kuò)展到國外去,國外的亞馬遜平臺,阿里巴巴國際站都是可以很方便地將產(chǎn)品賣到國外去的。至于宣傳方面,暫時還是不做,廣告宣傳確實(shí)能大大提高產(chǎn)品的知名度,不過對百靈通這種小眾產(chǎn)品來說,投媒體廣告效果會非常差,價格又特別高,十來萬丟進(jìn)去連水響都不會有,倒是線上業(yè)務(wù)開始后,去各省寵物論壇里投投廣告還不錯,能吸引到目標(biāo)群體的注意。

從張華自身來說,業(yè)務(wù)和人事這一塊還是愿意找剛畢業(yè)的大學(xué)生,畢竟公司產(chǎn)品好,并不需要特別多的技巧,技能都是可以培訓(xùn)出來的,反而忠誠和責(zé)任感比較稀缺,張華想到自己剛工作的時候,怎么加班都沒怨言,而工作兩年成老油條了后,反而接受不了加班。財務(wù)這一塊就需要找有經(jīng)驗(yàn)的人了,因?yàn)楣疽院蠖悇?wù)方面的處理會很多,特別是以后國際化之后,面對不同國家不同的稅務(wù)體系,怎么樣做能合理避稅,很考驗(yàn)財務(wù)人員的智慧,不到萬不得已,財務(wù)這一塊張華真心不想外包出去,況且外包后也是要財務(wù)人員有一定水平才能保證別人不忽悠你。孫尚雖然在財務(wù)一塊了解不少,本人也是會計畢業(yè)的,但在這一塊能力還得加強(qiáng),現(xiàn)階段有一個有大能的財務(wù)總監(jiān)絕對是相當(dāng)重要的。

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