22歲那年，我已經參加了工作，有了一份微薄但卻穩定的收入。像所有成年人一樣，我開始以吃飯為主要的人際交往工具了。

那時候很多飯館都會開具非定額發票，而且很長一段時間這些發票是可以刮獎的。不過說到刮獎，很多人不過是為了試試手氣，如果飯館的服務員提出贈送一個大可樂之類的飲料，多數人都會放棄要發票的打算。

而我，在參加工作的前三年里，累積只要過三次飯館的發票，每次要發票的時候，都是突然有了某種靈感，當刮開發票的時候，不多不少總是能刮中10元。

所以當時很多同事都半開玩笑地問我什么時候能在買彩票的方面有些靈感，可是我的的確確從來沒有過這方面的靈感。

工作的第三年，公司開始慢慢地給我們下調工資，收入和付出越來越不成正比，所以我們幾個比較要好的同事商量著去辭職。

其實那個時候工作情況的惡化，主要原因是公司換了一位高管——一位能決定公司發展的高管。公司很大，所以容錯率也很高，允許愚蠢的人做很多愚蠢的決定，因為可以有很多資源為他的愚蠢買單，但我們是普通的員工，我們有選擇的權力，誰也不愿意成為買單中的添頭。

就在我去交辭職信的當天，那種刮發票時候的靈感又出現了。

當時人事部的人都沒在，桌子上放著幾份辭職信和一份公司準備裁員的人員名單，現在想起來，都覺得那張裁員名單的用紙特別厚，好像小時候上美術用的那種圖畫紙一樣，上面還有幾處用涂改液涂了。我當時什么都沒想就逐一看了一遍，好像老天爺事先安排好一樣，整整一個小時沒有一個人進到人事的辦公室。看過了裁員名單，我知道原來我們這幾個員工，公司早就打算裁掉我們了，只不過合同都沒到期，所以他們就用減薪這種卑劣的手段。不過知道了又能怎么樣，其他幾個人都交了辭職信，我也沒必要以一己之力給自己弄個沒法善終的結果。

看到最后，我索性把涂改液的部分也都刮開了，反正也不打算在這干了，我也不太顧忌這些。蓋住的都是一些5年以上老員工的名字，其中好幾個名字我都對不知道是誰。大概是那個高管怕他們走了，公司沒法正常運轉，所以就臨時改了。

我當時就覺得心灰意冷了。人事的人到底也沒來，我就把那張裁員名單放回了原處，為了避嫌也沒有把辭職信留下。

第二天我再去交辭職信的時候，人事的人居然也辭職了，后來打聽了一下才知道，名單是那個高管定的，涂掉的人名也是他自己篩選的，不過太大意，用的是涂改液，我刮開得人名里，就有人事經理的名字。

就這樣陰差陽錯的，居然在公司里弄出一場軒然大波。幾年以后，我又碰見了當年的人事經理，聊起了那時候的辭職風波，才知道那一年不多不少正好30個人辭的職。