刁晨據(jù)理力爭，并且都是按公司規(guī)章制度來辦事，沒有任何反駁的理由。我都準(zhǔn)備好請曹潔出去了，哪里曉得曹潔還有后招：“我知道公司的章程要緊，但是法理不外乎人情，你要是解雇別人我沒話說，但是封嫻不行。”

“為什么？”就算刁晨不問我也會問的。

曹潔大概是想好了招財(cái)上來的，不慌不忙地說：“封嫻的情況和他們不同，他們是按照人力資源部正常程序招聘進(jìn)來的，那么現(xiàn)在老板您當(dāng)然有解雇的權(quán)利，但是封嫻是當(dāng)...