正月初四，大多數人還在走親訪友，廣威中支的主管輪訓就開始了。保險公司的節奏非常緊湊，原因是代理制隊伍是非現場管理，業務員的惰性和作業的難度，讓很多人走不出門，開不了口，憑自覺是難以完成工作要求的，哪怕再大的利益引導也難奏效。所以，唯一的辦法就是不斷開會，不斷培訓，不斷洗腦；激發意愿，更新技能，再加上利益引導，才能讓隊伍動起來，動起來的隊伍自然會帶來保費；團隊的核心是主管，所以從主管層面開始收心...