財務方面，這四個分管部門一直都是各自為政，各自賺錢，賺了錢的話，每個部都要上交55%的收益給社團，而自己留下45%的收益作為自己的盈利。這個恐怕就是鄭天昊控制他們的方法和手段，就算你想要招人你得有錢，而你的錢又必須取決于你的業務是否做得夠火爆，上交給社團的越多，自己手上的也便越多，這是很正常的邏輯關系，這樣便很自然地形成了一個相互制衡，相互競爭，一榮俱榮的天昊社內部環境，這樣四部中也很難出現一...